В банке — работа в Чебоксарах

2. функционал не предполагает общение с клиентами Банка напрямую.

Требования:

знания банковского бухгалтерского учета кредитов физических лицготовность и желание обучаться

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• управление легковым автомобилем представительского класса;
• бережное отношение к транспорту при его эксплуатации;
• соблюдение порядка заполнения путевых листов;
• соблюдение правил безопасности;
• контроль расходования и учёта ГСМ при эксплуатации автомобиля;

Требования:

• водительское удостоверение категории B;
• подтвержденный опыт работы водителем от 3 лет;
• умение четко составлять маршруты движения с минимальной потерей времени в пути;
• аккуратное, бережное, ответственное отношение к транспортному средству;
• личностные характеристики: опрятный внешний вид, пунктуальность, ответственность.

Организация бухгалтерского и налогового учёта:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта компании.
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности.
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций.
• Контроль расчётов с контрагентами, проведение сверок взаиморасчётов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Организация работы бухгалтерии и контроль выполнения поставленных задач.

Производственный и складской учёт:

• Контроль правильности учёта сырья, товаров, готовой продукции и возвратной тары.
• Организация и контроль учёта естественной убыли, усушки, брака и списания товарно-материальных ценностей.
• Контроль правильности отражения операций по комплектации, фасовке и переработке продукции.
• Организация и контроль ежемесячных инвентаризаций товаров, готовой продукции и тары
• Контроль корректности формирования себестоимости продукции. Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами:
• Подготовка ежеквартальной отчётности АПК для Министерства сельского хозяйства.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками и другими контролирующими организациями.
• Подготовка ответов на требования контролирующих органов.
• Подготовка аналитических и управленческих отчётов для руководства компании. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТ:
• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 10 лет.
• Обязательный практический опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта производственного предприятия.
• Уверенное знание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.
• Уверенное знание ОСНО, УСН, ЕСХН и особенностей их применения.
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц.
• Успешный опыт сопровождения камеральных и выездных налоговых проверок, подготовки ответов на требования ФНС.
• Уверенное владение программами 1С и системами электронной отчётности.
• Умение самостоятельно принимать решения, организовывать работу бухгалтерии и контролировать соблюдение установленных сроков.
• Ответственность, внимательность, порядочность, аналитическое мышление и умение работать в режиме многозадачности. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в агропромышленном комплексе, сельскохозяйственном производстве и внешнеэкономической деятельности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  Заработная плата от 150 000 рублей с первого месяца работы. С четвёртого месяца работы предусмотрена дополнительная премия по результатам работы.

• Стабильная работа в развивающейся компании.

• Отдельная зона для занятий спортом и отдыха.

• Бесплатное питание.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Трёхмесячный период адаптации с возможностью детального ознакомления со спецификой производственных и учётных процессов компании.

• Работа на территории работодателя, в современном производственно-складском комплексе.

• Суббота и воскресенье — выходные дни.

• График работы: понедельник — пятница.

• Официальное трудоустройство. Место работы: д. Микши-Энзей, рядом с с. Хыркасы, в 800 метрах от поста ГИБДД.