В банке — работа в городе Новочеркасск
Найдено 77 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Приглашаем активного, целеустремлённого и ответственного бухгалтера, который берёт на себя полное ведение участка и не боится ответственности.
Обязанности:
- Ведение и учет первичной документации.
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета.
Формирование и своевременная сдача всей регламентированной отчетности в ИФНС, СФР.
Расчет и начисление заработной платы (организация до 10 чел.)
Подготовка отчетов по взносам и НДФЛ (6-НДФЛ, РСВ), декларации по НДС, составление бух. отчетности.
Подготовка и сдача отчётности в органы юстиции.
Работа в системе «Банк-Клиент»: проведение платежей, сверка операций.
Составление и согласование актов сверок с контрагентами.
Подготовка внутренней финансовой аналитики и отчетов для руководства.
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках и в текущем режиме.
Опыт работы бухгалтером от 3-х лет.
Практические навыки ведения учета в полном объеме в «1С:Бухгалтерия 8» (редакция 3.0/3.1).
Глубокие знания налогового законодательства (НДС).
Опыт расчета заработной платы и сдачи сопутствующей отчетности.
Умение работать с большим объемом данных, внимательность, ответственность.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентную заработную плату.
Современный офис и комфортные условия работы.
Профессиональное развитие и поддержку коллектива.
График работы и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.