В банке — работа в Владивостоке

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Профессиональное вождение автомобиля (автомобиль АУЗ Патриот)
  Готовность командировкам
  Поддержание в чистоте и технически исправном состоянии автомобиля, мелкий ремонт, не требующий разборки механизмов
  Оформление путевых документов с указанием маршрута следования, пройденного километража, расхода топлива, а также количества отработанного времени
  

Требования:

• Средне-профессиональное образование
• Действующее водительское удостоверение, умение управлять авто с механической коробкой передач
• Стаж работы профессиональным водителем от 3 лет
• Навыки проверки технического состояния автомобиля, устранения мелких эксплуатационных неисправностей
  

Условия:

• Стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей
• Режим работы два через два
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы
• (испытательный срок 3 месяца)
• Оплата труда = оклад + премия (рассматриваются ожидания кандидатов)
• Выплата годового вознаграждения, предусмотрены дополнительные выплаты к праздничным датам предприятия
• Материальная помощь помощь к отпуску
• Предусмотрены иные меры поддержки работников
• Прохождение периодических и предварительных медосмотров за счет компании
• Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк)
• Ежегодная индексация оплаты труда
• Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании
• Страхование от несчастного случая, полис ДМС для обслуживания в коммерческих поликлиниках
• Предоставляется спецодежда
• Охраняемая парковка для сотрудников компании в течение рабочего дня
• Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт систем общей вентиляции и кондиционирования, управления эксплуатации инженерных систем объектов филиала.
• Демонтаж старого оборудования и монтаж нового. Диагностика причин неисправности.
  

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы с кондиционерным оборудованием
  

Условия:

• Стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 месяца);
• Полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
• Оплата труда = оклад + премия (рассматриваются ожидания кандидатов);
• Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00. Выходные и праздники в соответствии с производственным календарем;
• Прохождение периодических и предварительных медосмотров за счет компании;
• Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации;
• Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк);
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании;
• Охраняемая парковка для сотрудников компании в течении рабочего дня;
• Обеспечение рабочей униформой и спец.инструментом
• Страхование от несчастного случая, полис ДМС для обслуживания в коммерческих поликлиниках.

Клиентский менеджер в точке продаж – это сотрудник Банка, который осуществляет работу с клиентами.

Специально для тебя:

• Стабильный оклад и ежемесячная премия
• ДМС и льготное страхование для близких, скидки и бонусы от компаний-партнеров
• Возможность выбрать удобный график работы
• Разработанная матрица карьерного роста для всех сотрудников
• Эффективная система наставничества с первого дня работы
• Доступ к дистанционным ресурсам для саморазвития
• Возможность развиваться в профессиональной среде и добиваться значимых результатов
• Участие в корпоративных соревнованиях и корпоративных мероприятиях
• Волонтерство и благотворительные проекты

• Консультировать клиентов в точках продаж по продуктам и услугам Банка, включая ипотеку
• Продавать банковские продукты, услуги, помогать с их оформлением
• Обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Банка

• Динамичная работа с клиентами
• Дружелюбная обстановка в команде профессионалов
• Работа в стабильной лидирующей компании
• Стабильная и понятная заработная плата