В аптеку — работа в городе Мурманск
Найдено 55 вакансий
ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН
- работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара;
- участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа;
- консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия;
- экспертная работа: анализ историй болезни;
- участие в аудитах «Лекарственная безопасность»,
- выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения;
- другие вопросы в рамках компетенции
Требования:
- высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»;
- опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре;
- наличие квалификационной категории;
- знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность;
- уверенное пользование ПК;
- активная жизненная позиция и стремление работать;
- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;
- активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии
Условия:- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;
- единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);
- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.
- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;
Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям).
Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.
При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.
Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.