Ведущий специалист — работа в Казани

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Главный/ведущий специалист Группы календарно-сетевого планирования с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Подготовка тематических планов на СМР на период: месяц, квартал, год;
• Подготовка месячных и недельно-суточных наряд-заданий для монтажных участков, а также отчетов по ним;
• Разработка и актуализация календарно сетевых графиков 3,4 уровня;
• Чтение рабочей документации.

• Образование высшее: Промышленные гражданское строительство;
• Опыт работы: Не менее 3 лет, в том числе не менее 2-х лет на сооружении крупных энергетических объектов (ТЭС, АЭС, ГЭС);
• Знание технологий производства общестроительных работ;
• Опыт планирования при строительстве крупных промышленных объектов ТЭС, АЭС.
• Знание пакета приложений Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Знание любой из программ КСП (Primavera, MS Project, Spider project);
• Внимательность, ответственность, многозадачность, самостоятельность, высокие аналитические способности.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

• Ведение работы по вопросам, связанным с распоряжением недвижимым имуществом, закрепленным за КФУ на праве оперативного управления (отказ от прав КФУ, передача в аренду, безвозмездное пользование).
• Ведение работы по закреплению недвижимого имущества за КФУ на праве оперативного управления.
• Ведение работы по заключению, изменению, прекращению и исполнению договоров аренды и безвозмездного пользования недвижимого имущества, переданного в пользование КФУ.
• Размещение в информационных системах актуальных сведений и комплектов документов о передаче недвижимого имущества, закрепленного за КФУ на праве оперативного управления в аренду и безвозмездное пользование.
• Ведение работы по получению утвержденных в установленном порядке охранных обязательств и получению паспортов объектов культурного наследия, их учету и хранению.
• Ведение переписки с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями и структурными подразделениями КФУ.
• Ведение реестра заключенных договоров аренды и безвозмездного пользования зданий, помещений и сооружений, переданных в пользование КФУ на бумажном носителе и в электронных папках дел реестра на сервере КФУ.

• Редакторы Microsoft Office (Word, Excel, Power Point и др.), редакторы работы с PDF-, JPEG-документами (продукты Adobe, FineReader, фоторедакторы и т.п.), интернет-браузеры, почта Mail, Outlook, желательно – СЭДО «Практика» (Электронное правительство),
  ИАС «Электронный университет» (для внутренних сотрудников).
• Уровень образования: Лицо, имеющее высшее образование по профилю деятельности опыт работы в должности предшествующей категории не менее 1 года, либо опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; лицо, имеющее высшее образование (непрофильное), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и опыт работы в должности предшествующей категории не менее 1 года, либо опыт работы на аналогичных должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 5 лет.
• Доп. требования: грамотность, представление об общих правилах подготовки письменных документов, навык работы с компьютером, оргтехникой.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Заработная плата: оклад+ ежемесячная надбавка + ежеквартальная премия;

• Работа в государственной организации, оформление по ТК;

• Работа в центре города;

• Повышение квалификации за счёт университета;

• Собственная клиника;

• Награждение государственными и ведомственными наградами за выдающийся труд;

• Бонусы от профсоюза, мероприятия для сотрудников и их детей;

Казанский федеральный университет, ищет в свою команду ведущего специалиста по кадрам!

Обязанности:

• Вести кадровый документооборот: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков;
• Формировать и вести личные дела сотрудников, обеспечивать их своевременное обновление и хранение;
• Работать с информационными системами кадрового учета (ПП Парус, электронные модули КФУ);
• Консультировать сотрудников по вопросам оформления кадровой документации

Наш новый сотрудник обладает следующими навыками и умениями:

• Высшее образование (управление персоналом, делопроизводство, юриспруденция, документационное обеспечение управления или смежные направления);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (опыт в госсекторе/вузах будет преимуществом);
• Отличное знание ТК РФ и инструкций по ведению кадровой документации;
• Уверенное владение ПК, системами электронного документооборота, MS Office;
• Внимательность к деталям, аккуратность, педантичность в работе с документами

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 ;
• Официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных листов и другие гарантии);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад + стимулирующие выплаты по результатам работы);
• Повышение квалификации и профессиональное развитие за счёт работодателя (университета);
• Дополнительные бонусы от профсоюза, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Дружный коллектив и уникальная возможность стать частью большой команды!

Мы ждём именно Вас!

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

• Гарантированный доход 52 000 руб. (оклад + премия)

• График работы: 5/2 с 07:00-16:00

• Бонусы по программе "Приведи друга" - до 20 000 рублей

• 2 полугодовые премии: на День связи (май) и Новый год (декабрь)

• Дополнительный оплачиваемый выходной в День Рождения

• Разъездной характер работы, база находится по адресу: г. Казань, ул. Космонавтов,65к2

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков

• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

ЗАДАЧИ

Полное сопровождение работы автопарка: от контроля выпуска ТС на линию, распределения заданий водителям до ведения учета ГСМ, администрирования страхования (ОСАГО, КАСКО)

ЖДЕМ ОТ ВАС

• Опыт работы от 1 года
• Наличие документа, дающего право выпускать ТС на линию
• Умение работать в компьютерных программах Axapta и Wialon будет преимуществом

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста в производственно-технический отдел с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Входной контроль проектной документации, в разрезе соответствия сметной документации, спецификациям, ведомостям объёмов работ, оформление решения коллизионных вопросов с проектным блоком;

• Работа с проектными институтами в части рассмотрения замечаний к проектам и внесения необходимых изменений в ПСД. А также предотвращения повторения ошибок в аналогичных проектах и увязки несоответствий с взаимосвязанными чертежами;

• Согласование материалов-аналогов с институтами при отсутствии у поставщиков проектных материалов;

• Анализ потребности ПСД согласно годового тематического плана и графика производства работ;

• Обеспечение надлежащего выполнения указаний непосредственного руководителя в процессе производственной деятельности Общества. Участие по поручению непосредственного руководителя в разработке внутренних документов (распоряжений, приказов, протоколов, мероприятий и т.д.);

• Выполнение иных заданий и поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, не противоречащих трудовой функции специалиста.

Требования:

• Образование высшее: Промышленные гражданское строительство;
• Опыт работы: Не менее 3 лет, в том числе не менее 2-х лет на сооружении крупных энергетических объектов (ТЭС, АЭС, ГЭС);
• Умение читать строительные чертежи;
• Знание пакета приложений Microsoft Office - уверенный пользователя;
• Готовность к работе с большим объемом информации.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.