Мониторинг и анализ HR-метрик. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR. Организация корпоративных мероприятий. Развитие HR бренда и культуры... Опыт работы в роли руководителя HR команды/HR-generalist от 2-х лет на производственном предприятии (численность от 100 человек).