Бизнес — работа в Чебоксарах

Вакансия компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУВАШТОРГТЕХНИКА"

Мы - стабильное и динамично растущее производственное предприятие с многолетней историей, являемся лидером на рынке профессионального кухонного оборудования. Производим и поставляем на рынок высокотехнологичную продукцию отличного качества по доступным ценам.

Обязанности:

- Разрабатывать и внедрять решения на платформе 1С для учета и автоматизации бизнес-процессов компании. - Обновлять, поддерживать и сопровождать существующие системы учета, устранять ошибки и проводить доработки по требованиям руководства. - Обеспечивать своевременное выполнение задач в рамках установленных сроков и стандартов компании. - Вести документацию по разработкам и изменениям в системах 1С. - Обучать пользователей новым функциям и возможностям систем. - Отслеживать новые тенденции и обновления в платформе 1С для внедрения их в решение.

Требования:

- Опыт разработки и сопровождения решений на платформе 1С не менее 1 года. - Знание конфигураций и типовых решений 1С:ЕРП. - Навыки анализа требований и умение их реализовать. - Ответственность и аккуратность в работе. - Умение работать в команде и быстро обучаться новым технологиям. - Высшее техническое образование или соответствующий опыт. - Знание основ бухгалтерского и управленческого учета будет преимуществом.

Условия:

- Работа в современном офисе г. Чебоксары. - Полный рабочий день с 8:00 до 16:42, пять дней в неделю. - Официальное оформление и социальные гарантии. - Возможность профессионального развития и повышения квалификации. - Комфортные условия труда и дружелюбная атмосфера. - Доступ к современным технологиям и инструментариям. - Оплата труда обсуждается при собеседовании и зависит от опыта и навыков. - Корпоративные мероприятия и бонус. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развиваться в сфере разработки решений на платформе 1С, отправляйте свое резюме прямо сейчас! Ждем вас в нашей дружной команде профессионалов в Центре города Чебоксары!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Вы — человек с опытом в продажах, который хочет работать в сильной компании с историей и именем, то это предложение — для Вас.

Мы — компания «АЛФ МАРКЕТ» с 2000 года мы обеспечиваем качественными декоративными материалами дверные и мебельные производства, поставляя плёнки ПВХ, кромку, клея. Наше имя по Чувашии — это синоним надёжности, экспертизы и стабильных поставок.

У нас есть:

• Устоявшийся, узнаваемый бренд на рынке
• Современный логистический комплекс и отлаженные процессы
• Своя клиентская база — солидные предприятия, с которыми мы работаем годами
• Чёткая система обучения, поддержки и роста для сотрудников

Мы ищем ответственного и деятельного МЕНЕДЖЕРА по ПРОДАЖАМ (B2B).

Чем вам предстоит заниматься (суть работы, а не просто обязанности):

• Быть полноправным представителем сильного бренда в нашем регионе
• Работать с уже существующими клиентами — нашими партнерами, развивать и укреплять эти деловые связи
• Осваивать и доносить до клиентов экспертные знания о нашем ассортименте (мы научим)
• Выезжать к партнёрам в Чебоксарах, по Чувашии и Марий Эл, чтобы проводить презентации и чувствовать потребности клиента на месте.
• Привлекать новых клиентов и увеличивать нашу долю на рынке региона.

Мы считаем, что Вы — наш кандидат, если:

• Имеете опыт в оптовых продажах (B2B) — понимаете, как строятся долгосрочные отношения с бизнесом
• Цените стабильность и репутацию компании, в которой работаете
• Готовы к рабочим поездкам по региону
• Умеете общаться с людьми на уровне директоров и руководителей производств
• Собственный автомобиль

Что мы предлагаем?

• Оформление строго по ТК РФ.
• Фиксированный оклад — 74 713 руб. (до вычета НДФЛ) + переменная часть по итогу работы (ежемесячно), возможность годовых и квартальных премий. Средний ежемесячный доход составляет 105 000-120 000 (до вычета НДФЛ)
• Для экспертов в мебельно-дверной отрасли индивидуальный подход в оплате труда
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация ГСМ

• Связь за счёт компании: Мы оплачиваем мобильную связь.

• Атмосфера: Чай, кофе, корпоративные мероприятия.

Привет!

Меня зовут Алёна, я HR в компании “Команда F5”.

Внимание! Вакансия открыта до 21 апреля включительно!

О компании:

«Команда F5» — интересные задачи, высокие чеки, быстрый карьерный рост и хороший коллектив – это все про нас!

Мы помогаем бизнесу внедрить amoCRM и оцифровать продажи, что позволяет нашим клиентам расти и развиваться быстрее и эффективнее с 2012 года.

Компания базируется в Чебоксарах, при этом мы обслуживаем более 10.000 клиентов в России, Западной Европе и Южной Америке.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры первой линии, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи. Второй уровень – системные аналитики, которые проводят встречи и продают наши услуги.

Эта вакансия как раз о позиции менеджера по работе с клиентами.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем. И в 2023 году поставили цель вырасти в 3 раза по выручке и количеству клиентов.

Чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, пополняем ряды нашей дружной команды и ищем ответственного и внимательного человека на позицию менеджера по работе с клиентами в сфере IT, – системного аналитика.

Чем предстоит заниматься?

• Вести телефонные переговоры и деловую переписку с клиентами;
• Продлевать подписки на сервисы.
• Работать с клиентской базой в amoCRM;

• Опыт в продажах от года;
• Ориентация на результат, дисциплинированность и энергичность;

• Обучение для каждого сотрудника за счет компании;
• Средний доход 63.000 рублей (на руки);
• Оклад + % + премии - БЕЗ ПОТОЛКА - хорошие менеджеры спокойно зарабатывают от 120.000 рублей;
• Работа только с теплыми заявками;
• Карьерный рост до руководителя отдела продаж за год с доходом от 250.000 рублей;
• Современный офис в центре города со спортивным инвентарем, чай/кофе и печеньки;
• Супер-классный коллектив и прекрасный руководитель;
• Дресс-код описан одной фразой: на работу приходите одетыми.
• Корпоративы, подарки, бонусы (вылазки на природу, компьютерные игры, корпоративный абонемент в тренажерный зал и настолки);
• Понятная в использовании CRM-система;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Обучение в образовательных платформах с 50% скидкой (Skillbox, SkillFactory);
• В теме сопроводительного письма напишите имя любимого супер-героя;
• Современный, просторный и уютный офис в центре города;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с 1 дня выхода на работу;
• Молодая и профессиональная команда (средний возраст 27 лет);