Бизнес — работа в Хабаровске

• Официальное трудоустройство в одной из крупнейших золотодобывающих компаний РФ, белая заработная плата выплаты 2 раза в мес;
• Рабочее место в г. Хабаровск;
• Отпуск 36 календарных дней;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Сплоченный коллектив, с поддержанием корпоративной культуры и этики.
• Время работы с 09:00 до 18:00 часов, пятидневная рабочая неделя, согласно производственного календаря;
• ДМС со стоматологией;
• Полное сопровождение и поддержка опытными наставниками в период адаптации;
• Месторасположение офиса - Восточное шоссе 14А, собственная парковка.

Обязанности:

• Анализ и оценка эффективности бизнес-процессов Общества.
• Выезды в командировку на северные участки 50% рабочего времени
• Анализ и оценка полноты и достоверности информации, предоставляемой подразделениями Общества, в т.ч. информации о расходовании ресурсов и достигнутых результатах деятельности.
• Оценка полноты и достаточности внутренних нормативных документов Общества.
• Выявление и анализ потенциальных рисков, которые могут негативно повлиять на финансово-хозяйственную деятельность Общества и определение причин, способствовавших их формированию.
• Разработка предложений и рекомендаций, направленных на устранение/минимизацию негативных последствий выявленных недостатков и рисков бизнес-процессов Общества по итогам проведенных проверочных мероприятий.

Требования:

• Высшее экономическое/техническое
• опыт работы в сфере экономики не менее 3 лет
• Опыт работы на операционной системе Windows, опыт работы с Microsoft Word/Excel/Outlook, «1С: Управление производственным предприятием», 1С ERP, СПС «Консультант плюс».

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Погрузо-разгрузочные работы на складе готовой продукции (оконное производство)

• Физическая выносливость
• Дисциплина труда

• Официальное трудоустройство
• Стабильная оплата труда
• График работы 5/2 с 8 до 17
• Теплый склад
  
• Питание
• Скидки компании

Адрес: с. Ильинка, ул. Совхозная, 31Д

- Для жителей Южного мкр-на г.Хабаровска рабочее место в шаговой доступности через ул. Ворошилова 20 мин.;

- автобусом 102 с Южного м-на, с пос. Некрасовка, Дружба.

Бизнес Альянс - крупнейший завод - производитель изделий из ПВХ и алюминия на Дальнем Востоке.

Более 20 лет мы производим, поставляем окна и двери во все уголки региона: от Якутска до Находки. Мы гордимся нашей работой и уважаем наших клиентов! Команда Бизнес Альянс готова принять в ряды своих сотрудников - целеустремлённых, работоспособных, клиентоориентированных людей! Стабильная, высокая, конкурентная оплата труда, отличные условия работы, возможность профессионального развития и карьерного роста!

Обязанности:

• Сборка стеклопакетов в цехе оконного производства
• Работа на производственном оборудовании

Требования:

• Ответственный подход к работе
• Дисциплина труда

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы: 5/2 с 8 до 19 (обед с 13 до 14 + два перерыва в течение дня)
• ОБУЧЕНИЕ на РАБОЧЕМ МЕСТЕ!
• Приобретение новых профессиональных навыков
• Питание
• Скидки компании
• Автопарковка

РАССМАТРИВАЕМ СОИСКАТЕЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, ВЫПУСКНИКОВ ВУЗов и СУЗов!

Адрес: с. Ильинка, ул. Совхозная, 31Д (рабочее место в шаговой доступности от Южного м-на г. Хабаровска 20 минут через ул. Ворошилова; автобусом 102 с Южного м-на, с пос. Некрасовка, Дружба; для соискателей с автомобилем без пробок в сторону с.Ильинка).