Бизнес — работа в Перми

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Пермь, Ветлужская, 5

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Пермь, Чистопольская, 15

Компания «Секьюрити Эксперт» — владелец бренда OPTIMUS, который входит в ТОП-5 крупнейших производителей систем видеонаблюдения в России. Более 20 лет на рынке безопасности, широкая дилерская сеть по всей России и странам СНГ.

Мы работаем в сегменте B2B и предлагаем партнерам комплексную поддержку (техническое сопровождение, маркетинговые инструменты, гарантийное обслуживание) и индивидуальные условия. Для нас важны не разовые сделки, а долгосрочное сотрудничество с нашими дилерами.

Мы ищем менеджера по продажам, который умеет выстраивать деловые отношения, уверенно ведет переговоры и хочет расти вместе с сильным брендом.

• Развивать дилерскую сеть: искать и привлекать новых B2B-клиентов (торговые дома, интеграторы, проектные компании, крупные монтажные организации).
• Вести переговоры: холодные и теплые звонки, выход на ЛПР (владельцев бизнеса, руководителей), доведение до сделки (подготовка КП, согласование условий, заключение договоров).
• Работать с клиентской группой: сопровождать клиентов на первых этапах, решать сложные и стратегические вопросы (крупные проекты, изменение условий, расширение сбыта). Вам не придется заниматься рутиной: текущие заказы клиенты делают через личный кабинет, а операционные вопросы решают менеджеры по работе с клиентами.
• Представлять бренд: выезжать в командировки для личных встреч (в среднем 1 раз в 2 месяца), проводить семинары в городах дилеров, участвовать в крупной отраслевой выставке (1 раз в год).
• Обучать партнеров: обучать работе с ассортиментом наших продуктов и инструментами маркетинговой поддержки, презентовать дилерам новые продукты
  

• Опыт в активных продажах от 1 года (опыт в B2B будет преимуществом).
• Уверенные навыки ведения переговоров и умение понимать потребности бизнеса.
• Навык работы с возражениями и умение доводить работу до результата.
• Готовность глубоко изучить продукт и стать экспертом для своих клиентов.
  

• Доход и условия:

• Адаптационный период (первые 3 месяца):

• Ресурсы для ваших продаж:

• Забота о сотрудниках:

Рассматриваем как начинающих специалистов, так и состоявшихся профессионалов. Мы готовы обучать и развивать сотрудников, но важны ваши желание и проактивность.

Если заинтересовала вакансия и вы рассматриваете развитие в продажах, оставляйте отклик или отправляйте резюме. Будем на связи, расскажем подробнее о компании, задачах и формате работы.

OOO "Apктик Кaтеринг Сервиc" прeдлагaeт вaxту c заpплaтoй дo 200 000 ₽ зa 45 днeй! Bыбор грaфикa: 30/30, 45/45, 60/60! Cтaбильныe выплaты бeз задepжeк!

Международная компания c 30-летним oпытoм гаpaнтиpуeт:
Oфициальнoе офopмлeниe по ТK РФ c пeрвoгo дня
Заpплaту от 155 000 дo 200 000 ₽ за 45 днeй (в зaвисимоcти oт учacткa)
Кapьерный рост до шеф-повара

Ваши задачи:

• Приготовление горячих и холодных блюд, гарниров, десертов, напитков;
• Поддержание порядка и санитарной гигиены на кухне;
• Соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм;
• Работа строго по нормам СанПин.

Что предлагаем:
• Зарплата от 155 000 до 200 000 ₽ за 45 дней на руки
• Выбор графика вахты: 30/30, 45/45 или 60/60
• Оплачиваемый проезд до места работы и обратно
• Бесплатное проживание
• 3х разовое питание за счет компании
• Спецодежду и профессиональный инвентарь выдаем

Регионы работы:
• ЯНАО (Новый Уренгой)
• ХМАО (Сургут, Нефтеюганск, Когалым)
• ЧАО (Певек)
• Красноярский край (Норильск, Дудинка)
• И другие регионы Крайнего Севера!

ЗВОНИТЕ НАПРЯМУЮ

ИЛИ ЖМИТЕ «ОТКЛИКНУТЬСЯ» ПРЯМО СЕЙЧАС!
Специалист по подбору перезвонит вам

НЕ ОТКЛАДЫВАЙТЕ!
Успейте выбрать участок с зарплатой до 200 000 ₽ за 45 дней!

*ООО "Арктик Катеринг Сервис" — надежный работодатель с 30-летней историей. Специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.