Бизнес — работа в Оренбурге

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься

• Активно расширять круг деловых контактов
• Знакомиться с новыми людьми и устанавливать с ними взаимовыгодные отношения
• Реализовывать наши передовые цифровые сервисы: кибербезопасность, облачные технологии, VOICE, видеонаблюдение, таргетированная реклама и многое другое
• Готовить и отправлять предложения, сопровождать сделки до успешного завершения
• Использовать современные инструменты для коммуникации: телефонные звонки, электронная почта, мессенджеры для эффективного взаимодействия — всё, что удобно Вам и клиенту

Что для этого нужно

• Проявлять энтузиазм, любить общение и хотеть развиваться в продажах
• Опыт в продажах будет плюсом, но главное — мотивация и желание достигать результатов
• Понимание IT-продуктов не обязательно, мы всему научим
• Уверенность в себе, коммуникабельность и умение слушать

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Ежеквартальные премии по результатам работы
• График 5/2 пн-чт с 9.00 до 18.00, пт до 16.45
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию и страхование путешествий
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании (курсы, тренинги, конференции)
• Реальные перспективы карьерного роста до руководителя отдела
• Оплату мобильной связи
• Комфортабельный офис
• Дружную команду и атмосферу, в которой приятно работать и развиваться

В компанию OOО "Арктик Катеринг Сервис" требуется Кухонный рабочий!

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется нa предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании СIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Уборка, мытье посуды, кухонного оборудования, помещения кухни
• соблюдение санитарных правил
• помощь поварам
• чистка овощей

Требования:

• Внимательность, аккуратность, энергичность
• Рассмотрим БЕЗ ОПЫТА!
• Умение работать в команде

Условия:

• Вахта 30/30; 45/45; 60/60
• Трудоустройство по трудовому кодексу РФ
• Проживание, питание, проезд за счет организации
• Заработная плата указана за вахту 45 дней

Ждём Ваш отклик!

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лeт специализируется нa предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает в свою команду Поваров.

Работа в регионах: Ямало-Ненецкий АО, Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский АО, Хабаровский край, Красноярский край и другие регионы России.

Удостоверение НЕ обязательны – обучение проводим сами!
Официальная заработная плата - от 162 000 рублей за вахту 45 дней
Полностью легальное оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, полная социальная защита сотрудников (больничный лист, северный стаж, отпуск ежегодно).
Бесплатное проживание, питание, проезд к месту работы и обратно за счет компании.
Для тех, кто едет впервые, компания берет на себя расходы по медкомиссии.
Никаких штрафов или вычетов из зарплаты.
Возможность карьерного роста уже после первой отработанной вахты.

Обязанности:
- Приготовление горячих и холодных блюд, гарниров, напитков;
- Поддержание порядка и санитарной гигиены на кухне;
- Соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм;
- Работа строго по нормам СанПин.

Графики работы:
- Вахта длительностью 45/45, 60/60 дней.

Если вы хотите хорошо зарабатывать, работать комфортно и безопасно, звоните нам прямо сейчас или оставьте свой отклик! Мы ждём именно вас!

ООО «Печенгастрой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции и ремонте объектов на территории Мурманской области. Обеспечивает строительные нужды предприятий Кольской ГМК и других структур Группы «Норникель».

• Ремонт, монтаж, регулировка и испытания оборудования;
• Рубка, правка, резка, опиливание деталей, входящих в состав оборудования;
• Контроль бесперебойной работы оборудования.

• Многозадачность;
• Быстрая обучаемость;
• Технические навыки.

• 
  

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.