Бизнес — работа в Владивостоке

Русагро — это крупнейшая* вертикальная компания, продукция которой точно есть нa вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, EЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — этo лишь некоторые наши бренды. Mы реализуем нашу продукцию в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.

В Сельскохозяйственном бизнес направлении ГК Русагро есть профессиональная Агрономическая служба, которая ищет к себе в команду Агронома по защите растений.

Место работы: Приморский край, пгт. Пограничный/с. Турий Рог

Задачи:

• Обеспечить планирование деятельности по защите сельскохозяйственных культур в рамках производственных участков
• Обеспечить проведение комплекса мероприятий по защите растений
• Обеспечить экспертное сопровождение деятельности по защите растений
• Содействовать снижению затрат в производстве
• Формировать необходимые документы и отчетность по внесению ЖОУ (жидких органических удобрений) для предоставления в ДАПК и Страт алгоритм
• Обеспечить соблюдение правил безопасности при работах со средствами защиты растений

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы - обсуждаем условия индивидуально (оклад + рейтинговая сезонная премия + премия до 30% от годового совокупного дохода);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Бронирование сотрудников в рамках действующего законодательства;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) с ведущими клиниками города;
• Предусмотрен релокационный пакет для иногородних (переезд для вас и семьи, помощь с перевозом вещей (при необходимости), компенсация услуг риелтора при поиске жилья);
• Предоставляем служебный автомобиль, предоставляем корпоративную сотовую связь;
• Огромная корпоративная библиотека научной, профессиональной и художественной литературы;
• Широкий спектр обучающих материалов, как для самостоятельного обучения, так и с преподавателем.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Что для этого требуется?

• Высшее или среднее агрономическое образование;
• Права категории В на авто.

Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Навык работы с компьютером и программами: Excel (сводная таблица, ВПР), а также преимуществом будет знание SАР ЕRР и Opentext;
• Знание технологий защиты сельскохозяйственных культур (сахарная свекла, пшеница, соя и др.)
• Стань частью команды роста!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Продажа рекламы 2ГИС для бизнеса (малый, средний, крупный бизнес).
• Совершать исходящие звонки по потенциальной клиентской базе 2ГИС.
• Ежедневные встречи с клиентами на их территории, работаем в сегменте B2B.
• Заключать договора и сопровождать клиентов на всех этапах.

• Опыт не обязателен, мы готовы обучить с нуля;
• Стремление добиваться результата.

• Заработная плата без потолка (фиксированный оклад 55.000 на руки + % от KPI);
• График работы – 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ, ВС, праздники - отдых).
• ДМС и дополнительная медицинская поддержка для тебя и семьи.
• ИТ-ипотека и скидка до 7% на ипотеку в Сбере.
• СберПрайм: бесплатная корпоративная подписка на 12 сервисов.
• Скидки от партнёров, включая отели через Отелло и полёты с S7.

График работы : 5\2
Пн-Чт с 09:00 до 18:00, Пт с 09:00 до 16:45
СБ и ВСКР - выходные дни

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл продаж в сегменте b2b (средний и крупный бизнес): поиск клиентов, проведение личных встреч, составление коммерческих предложений, заключение договоров
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний, составлять индивидуальные коммерческие предложения
• Понимать уникальные потребности бизнеса и находить лучшие решения для клиента из портфеля услуг МегаФон (защита от DDos-атак , Cloud, Таргетная реклама, единый номер и др.)
• Заботиться о клиентах, повышать уровень их лояльности, совершенствовать качество сервиса

Что для этого нужно

• Опыт работы в области прямых продаж
• Высокие коммуникативные навыки, активность, клиентоориентированность