Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Здравствуйте! Мы Контур — федеральный IT-разработчик. Создаем сервисы, которые помогают бизнесу быстрее решать рутинные задачи и проще общаться с госорганами. А еще мы создаем среду для развития профессионалов — помогаем своим сотрудникам прокачиваться, расти и, конечно, зарабатывать. Присоединяйтесь!
Какие будут обязанности
Проводить деловые переговоры, предлагать наши сервисы.
Консультировать клиентов и помогать им решать вопросы.
Заключать договоры, вести отчетность.
Какие есть требования
Высшее или среднеe специальное образование. Грамотная речь, четкая дикция.
Опыт в продажах приветствуем, но рассмотрим кандидатов и без опыта — всему научим сами.
Коммуникабельность, амбициозность, нацеленность на результат. Желание учиться, развиваться и зарабатывать.
Какие условия предлагаем
Достойная и полностью белая зарплата от 45 000 руб. Систему мотивации обсуждаем на собеседовании. За переработки, если случаются, вознаграждаем дополнительно.
Оформление в штат и полный соцпакет. У нас все по ТК РФ. А еще мы компенсируем затраты на проезд, дарим подарки детям сотрудников.
Приветливая культура и помощь с адаптацией. Выделим личного наставника и оплатим стажировку. Поддержим в работе, поделимся опытом и не бросим наедине со сложными вопросами.
Профессиональный и карьерный рост. Предлагаем собственные курсы и проводим обучения. Постоянно оцениваем навыки с целью ротаций и повышений. Более 30% новичков используют эти возможности и круто прокачиваются! Вперед!
Офис в центре Братска. Все как полагается: современный бизнес-центр, комфортное рабочее место.
Удобный график. Работаем 5/2, с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).
Это только контуры будущей классной работы. Приходите к нам — и убедитесь в этом в полной мере!
Мы рассмотрим резюме, проведем первичное интервью и пригласим успешных кандидатов на собеседование. Откликайтесь, пишите и задавайте вопросы — мы на связи!