Бакалавр — работа в городе Пологи

О роли
Business Analytics & Research (BAR) — часть команды NBCUniversal’s Intellectual Property Analytics, Operations, and Technology (IPAOT), отвечающей за поддержку контента NBCUniversal по всему миру. BAR объединяет data science, экономику, потребительские исследования и бизнес-аналитику, чтобы понимать, как аудитории находят и потребляют контент, количественно оценивать влияние пиратства на бизнес NBCUniversal, оценивать эффективность усилий по защите контента и выявлять новые риски в быстро меняющейся экосистеме цифровых медиа.
Jr. Data Scientist будет поддерживать широкий спектр аналитических инициатив, которые информируют решения по защите контента, дистрибуции, стримингу и бизнес-стратегии в подразделениях NBCUniversal — кино, телевидение, спорт и direct-to-consumer.

Обязанности
* Анализировать большие и сложные наборы данных для выявления трендов в потребительском поведении, потреблении контента, пиратской активности и цифровой дистрибуции.
* Поддерживать и улучшать существующие аналитические модели, отчётные продукты, дашборды и исследовательские программы, а также участвовать в разработке новых аналитических возможностей.
* Поддерживать разработку и сопровождение статистических моделей, используемых для измерения влияния пиратства и мероприятий по защите контента на бизнес-результаты.
* Помогать в прогнозировании, оценке рисков, приоритизации тайтлов и инициативах по поддержке стратегических решений.
* Разрабатывать регулярные отчёты, дашборды и data-продукты, предоставляющие своевременную аналитику, и презентовать их бизнес-стейкхолдерам и senior leadership.
* Проводить exploratory-анализ для выявления драйверов пиратского поведения, спроса на контент и вовлечённости аудитории.
* Поддерживать исследовательские проекты, объединяющие данные опросов, поведенческие данные, метрики бизнес-эффективности и эмпирические датасеты о пиратстве, для ответов на стратегические бизнес-вопросы.
* Взаимодействовать с исследовательскими, операционными и технологическими командами для улучшения качества данных, аналитических процессов и отчётных возможностей.
* Переводить аналитические выводы в понятные бизнес-рекомендации через презентации, визуализации и письменные резюме.
* Изучать и оценивать новые аналитические подходы, включая AI, статистическое моделирование, машинное обучение и новые техники data science.
* Поддерживать ad hoc анализы и специальные проекты в рамках более широкой организации IPAOT.

Базовые требования
* Степень бакалавра в области статистики, математики, экономики, data science, компьютерных наук, исследования операций, социальных наук или смежной количественной области.
* 2+ года подтверждённого опыта применения количественного анализа к реальным задачам через академические исследования, стажировки, консалтинговые проекты или профессиональную работу.
* Владение SQL.
* Опыт использования Python, R или аналогичных аналитических языков программирования.
* Понимание статистических концепций, включая проверку гипотез, регрессионный анализ, планирование экспериментов и прогнозное моделирование.
* Опыт очистки, валидации и анализа структурированных наборов данных.
* Способность понятно доносить аналитические выводы как техническим, так и нетехническим аудиториям.
* Опыт создания визуализаций данных и дашбордов с использованием Tableau, Power BI или аналогичных инструментов.
* Сильное аналитическое мышление, интеллектуальная любознательность и навыки решения проблем.
* Уверенное владение Microsoft Excel и PowerPoint.

Желательные характеристики
* Опыт в эконометрике, causal inference, прогнозировании, машинном обучении или других продвинутых аналитических техниках.
* Опыт работы с поведенческими, потребительскими, цифровыми медиа, технологическими или контентными наборами данных.
* Знакомство с облачными аналитическими средами, технологиями data warehousing или современными workflows data engineering.
* Опыт в survey research, экспериментах или методологиях consumer insights.
* Знание ландшафта медиа, развлечений, стриминга, технологий или цифровых платформ.
* Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности аналитических процессов и продуктивности.
* Интерес к пониманию потребительского поведения и принятия решений в экосистемах цифровых медиа и технологий.
* Интерес к защите контента, онлайн-пиратству, кибербезопасности или технологической политике.

Дополнительные условия
* Гибридный формат: в настоящее время предполагает работу из офиса в Universal City, CA минимум четыре дня в неделю. Компания оставляет за собой право изменить требования к присутствию в офисе в любое время.
* Позиция даёт право на корпоративные льготы, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, 401(k), оплачиваемый отпуск, компенсацию обучения и различные другие скидки и привилегии.

О роли
Hasbro имеет немедленную вакансию целеустремлённого, сфокусированного и инновационного бренд-менеджера для продвижения разработки продуктов и маркетинга нового лицензионного бренда K-Pop Demon Hunters. В этой высокопрофильной роли вы будете тесно сотрудничать с Netflix для продвижения стратегического продуктового видения K-Pop Demon Hunters. Компания ищет коллаборативного человека с смелым духом. Кандидаты должны обладать сильными коммуникационными и презентационными навыками для построения значимых отношений.
Партнерствуя с ресурсами как внутри, так и вне организации, вы будете строить целостный и выполнимый план по категории и каналу. Вы будете сотрудничать с группой дизайнеров, инженеров, брендинговых креативщиков, проектными менеджерами и финансовыми лидерами. Вместе вы будете строить и вести все аспекты инициатив брендовой продуктовой линейки для стимулирования продаж. Кроме того, вы будете обслуживать рынок США, продвигая коммерческую стратегию и усилия go-to-market. Вы также будете тесно сотрудничать с глобальными региональными командами для обмена маркетинговыми целями, улучшения стратегий и материалов toolkit и увеличения продаж.

Чем вы будете заниматься
* Разрабатывать годовую продуктовую стратегию на основе ключевых бренд-инициатив, потребительских инсайтов и стратегии развлечений.
* Вести и сотрудничать с ключевыми партнёрами, включая Brand Publicity, Integrated Media и Consumer Marketing Teams, для исполнения целостных, impactful маркетинговых программ across multiple consumer touch points для стимулирования продаж.
* Работать с Design и Development для построения инновационной линейки игрушек, вдохновлённой Toy Strategy, улучшающей возможности роста канала и глобальные приоритеты ритейлеров.
* Поддерживать актуальные знания о потребительских, продуктовых и маркетинговых трендах и конкурентном ландшафте.
* Анализировать и интерпретировать данные категории, сотрудничая с исследовательской командой для информирования стратегии.
* Работать с руководящей командой, обеспечивая релевантную долгосрочную потребительскую позицию бренда и достижение максимального объёма прибыли/роста.
* Владеть разработкой, анализом и коммуникацией прогнозов на уровне товара, а также партнерствовать с операционными и логистическими командами для управления накоплением запасов.
* Анализировать и отслеживать эффективность POS и использовать данные для принятия решений.
* Партнерствовать с US Sales Organization для продвижения бизнеса в рознице, включая ведение презентаций для клиентов на встречах по продажам и разработку retailer-specific программ и активаций.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).

Требования
* Минимум 6+ лет прогрессивного опыта в бренд/стратегии, разработке продуктов в forward-thinking потребительской организации.
* Степень бакалавра в области маркетинга, управления бизнесом или смежной области. MBA строго предпочтительна.
* Подтверждённая способность превращать стратегию и видение в выполнимые планы в быстро меняющейся динамичной организации.
* Детальное понимание шагов, необходимых для вывода продуктов на рынок.
* Способность сотрудничать и влиять кросс-функционально.
* Любознательность и острый интерес и способность учиться и развиваться.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений.
* Выдающиеся навыки устной, презентационной и письменной коммуникации.
* Способность быстро принимать обоснованные решения для удержания эффективности в графике.
* Сильные навыки управления проектами; способность расставлять приоритеты и обрабатывать несколько проектов одновременно в жёстких временных рамках и в пределах бюджетных параметров.

Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.

Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.

1. КЛИНИЧЕСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Участвует в работе клиники УВКБ ООН в Какуме, созданной для оценки, стабилизации и лечения медицинских, хирургических или акушерских неотложных случаев в полевых условиях.b. Помогает в координации с соответствующими группами Министерства здравоохранения по отслеживанию контактов и надзору за случаями инфекционных заболеваний.c. Выполняет повседневные клинические обязанности, например приём пациентов без предварительной записи.d. Помогает в координации медицинских эвакуаций и неотложных ситуаций.e. Проводит предварительные при приёме на работу и периодические медицинские осмотры.f. Проводит иммунизацию, консультирует по вопросам поездок.g. Направляет сотрудников к внешним специалистам и следит за ними по мере необходимости.h. Поддерживает предоставление санитарного просвещения и медицинского консультирования клиентов.i. Участвует в решении вопросов рабочей среды и охраны труда.j. Обеспечивает экстренное реагирование в режиме 24/7 по мере необходимости; находится на вызове в рабочие и нерабочие часы для наблюдения и лечения неотложных случаев в клинике.k. Совершает выезды на дом и больничные обходы по мере необходимости.

2. МЕДИКО-АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Взаимодействует с другими диспансерами и медицинскими учреждениями принимающей страны.b. Соблюдает установленные ООН политики и процедуры в отношении медицинских допусков, отпуска по болезни и медицинских эвакуаций.c. Рекомендует медицинскую эвакуацию при необходимости.d. Отвечает за всю документацию и процедуры отчётности по медицинским эвакуациям в соответствии с правилами и процедурами ООН.e. Обеспечивает надлежащее наблюдение за всеми случаями.f. Применяет положения административных руководств regarding правил и положений, касающихся работы клиники ООН.g. Поддерживает надзор и распределение работы медсестёр и другого персонала, назначенного в клинику.h. Способствует установлению хороших отношений с надёжными больницами, частными медицинскими учреждениями и банками крови в месте службы.

3. НАДЗОРНЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Содействует обеспечению реализации соответствующих программ обучения для поддержания и развития медицинских возможностей, например: санитарная осведомлённость, профилактика инфекций, реагирование на массовые потери.b. Проводит медицинские допуски в соответствии с руководящими принципами и процедурами ООН.c. Выполняет требования по амбулаторному лечению и иммунизации.d. Участвует в регулярной отчётности о деятельности клиники, доступных на месте медицинских учреждениях и другой статистической информации по мере необходимости.e. Руководит работой и управляет результативностью медсестры JMS, находящейся в месте службы.f. Помогает в сборе и анализе данных для выявления тенденций или закономерностей и предоставляет выводы через графики, диаграммы, таблицы и отчёты с использованием методов визуализации данных для обеспечения планирования, принятия решений, презентаций и отчётности на основе данных.g. Поддерживает документирование требований и справочной информации, используемой для анализа данных.


Профессионализм
* Знание и практический опыт в клинической медицине.
* Проявляет гордость за работу и достижения.
* Демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом.
* Способность анализировать и интерпретировать данные для поддержки принятия решений и доводить полученную информацию до руководства.
* Добросовестен и эффективен при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов.
* Руководствуется профессиональными, а не личными интересами.
* Проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или вызовами.
* Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях.
* Несёт ответственность за учёт гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех областях работы.

Коммуникация
* Говорит и пишет ясно и эффективно.
* Слушает других, правильно интерпретирует сообщения и отвечает соответствующим образом.
* Задаёт вопросы для уточнения и проявляет интерес к двусторонней коммуникации.
* Адаптирует язык, тон, стиль и формат под аудиторию.
* Демонстрирует открытость в обмене информацией и поддержании информированности людей.

Планирование и организация
* Разрабатывает чёткие цели, соответствующие согласованным стратегиям.
* Определяет приоритетные виды деятельности и задания.
* Корректирует приоритеты по мере необходимости.
* Выделяет соответствующее количество времени и ресурсов для выполнения работы.
* Предвидит риски и предусматривает непредвиденные обстоятельства при планировании.
* Отслеживает и корректирует планы и действия по мере необходимости.
* Эффективно использует время.

Образование
* Требуется первая университетская степень (бакалавр медицины и хирургии, MBChB) в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы.
* Требуется владение компьютерными навыками, особенно MS Office и использование баз данных.

Специальная квалификация для должности
* Требуется полная регистрация в Совете врачей и стоматологов Кении с лицензией на медицинскую практику.
* Желательна сертификация в области охраны труда и безопасности.

Опыт работы
* Требуется не менее двух (2) лет прогрессивно ответственного опыта в клинической медицинской практике в полевых условиях, больничных условиях, догоспитальных условиях или смежной области.
* Требуется не менее двух лет опыта работы в отделении неотложной помощи или отделении интенсивной терапии.
* Желателен опыт работы в сфере охраны труда.
* Желателен опыт в консультировании и/или управлении стрессом.
* Желателен опыт в аналитике данных или смежной области 1 год и более.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуются английский и кисwahili.

Оценка
Оценка квалифицированных кандидатов может включать оценочное упражнение, после которого может быть проведено собеседование на основе компетенций.

Особое уведомление
* Назначение на данную должность ограничено Отделением ООН в Найроби.
* Это срочная ограниченная должность. Назначение на эту должность первоначально осуществляется на один год и может быть продлено при условии наличия финансирования от законодательного органа.
* Данная должность открыта для граждан Кении. Категория национального сотрудника категории специалистов предполагает гражданство страны, где находится должность, и набор в стране или в пределах расстояния поездки от офиса.
* Если подходящий местный кандидат не будет найден, могут быть рассмотрены граждане Кении, проживающие за рубежом; в этом случае кандидат будет нести ответственность за любые расходы, связанные с поездкой и переездом в Кению, в случае предложения о работе.
* Внешний кандидат, отобранный на эту должность, получит срочное назначение, ограниченное подразделением («FTA-limited»), в соответствии с разделом 2.2 (b) административной инструкции ST/AI/2013/1 об администрировании срочных назначений.
* Продление назначения зависит от сохранения мандата и наличия финансирования. Если должность будет упразднена, сотрудник будет уволен со службы.
* Сотрудники Секретариата ООН, соответствующие определению «внутреннего кандидата» в правиле о персонале 4.10, отобранные на эту должность с ограничением, сохранят свой текущий статус назначения и будут переведены или перемещены на должность без сохранения права на их первоначальную должность.
* Данная должность подлежит местному набору в соответствии с правилом о персонале 4.4 Правил о персонале ООН. Все сотрудники категории общего обслуживания и смежных категорий набираются в стране или в пределах расстояния поездки от каждого офиса, независимо от их гражданства и продолжительности времени, которое они могли находиться в стране.
* Сотрудник, подлежащий местному набору, не имеет права на надбавки или льготы, применяемые исключительно к международному набору.
* Секретариат ООН стремится к достижению гендерного баланса 50/50 среди сотрудников. Женщинам-кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность.
* Внутренним кандидатам: при заполнении формы необходимо убедиться, что ВСЕ поля, ВСЕ профессиональный опыт и контактная информация заполнены и актуальны. Эта информация является основой для руководителя по найму для оценки вашей пригодности и соответствия должности и для связи с вами.
* В Организации Объединённых Наций первостепенным соображением при наборе и трудоустройстве персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности при должном учёте географического разнообразия. Все кадровые решения принимаются на основе квалификации и организационных потребностей.
* ООН стремится создавать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. ООН набирает и трудоустраивает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности.
* Разумное приспособление для кандидатов с инвалидностью может быть предоставлено для поддержки участия в процессе набора, когда оно запрошено и указано в заявлении.
* Всем кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки онлайн как можно скорее после публикации вакансии и задолго до указанного срока. Онлайн-заявки будут подтверждены, если указан адрес электронной почты. Если вы не получили подтверждение по электронной почте в течение 24 часов после подачи, ваша заявка могла быть не получена. В таких случаях, при необходимости, подайте заявку повторно. Если проблема сохраняется, обратитесь за технической помощью через ссылку «Need Help?» в Inspira.

О роли
Mattel создаёт уникальные игровые продукты и впечатления, которые вдохновляют, развлекают и развивают детей через игру. Идеальный кандидат привнесёт в команду Toy Design креативность и уверенное владение инструментами промышленного дизайнера. Важно быть увлечённым игрушками и быть готовым достигать выдающихся результатов в быстрой, междисциплинарной среде.
Под руководством менеджера по продуктовому дизайну ассоциированный продуктовый дизайнер отвечает за разработку конструкторов — от идеи до сопровождения производства, включая подготовку полных технических производственных спецификаций. Роль предполагает тесное взаимодействие с командами графики, инженерии и маркетинга.

Команда
Креативный хаб Mattel по строительным наборам объединяет кросс-функциональные команды, которые совместно поддерживают инновации, творчество и развитие культовых брендов конструкторов. Это часть глобальной организации Mattel, где идеи развиваются, а команды работают вместе, чтобы создавать воображаемые игровые решения.

Обязанности
* Генерация идей и концепций новых конструкторов.
* Выполнение задач, связанных с разработкой продукта: скетчи, конструкции из блоков, формальные и функциональные исследования, определение декора и цветов.
* Развитие глубокого знания лицензионных свойств и брендов.
* Создание 3D-моделей для изучения: макетов и прототипов.
* Подготовка презентационных изображений и материалов для подачи продуктов.
* Участие в анализе себестоимости и осуществимости продуктов.
* Разработка новых 3D-деталей, которые можно интегрировать в систему и подготовить к литью под давлением.
* Планирование и генерация изображений для сборки инструкций.
* Тесная работа с другими отделами: инженерами, проектными менеджерами, бренд-менеджерами, графическими дизайнерами и другими.
* Презентация и коммуникация концепций на официальных презентациях.

Требования
* DEC или степень бакалавра в области промышленного дизайна либо эквивалентный опыт.
* 1–3 года релевантного опыта.
* Увлечённость дизайном и интерес к индустрии конструкторов.
* Уверенное владение ручным скетчингом и созданием моделей.
* Сильные навыки презентации проектов.
* Инициативность и умение работать в команде.
* Креативность и изобретательность в поиске решений.
* Внимание к деталям и эстетике.
* Желание развиваться, учиться и совершенствоваться.
* Умение соблюдать сроки и контролировать бюджет продукта.
* Уверенное владение 3D- и 2D-программами: SolidWorks, C4D, Adobe Suite и др.
* Знание пластиков — преимущество.
* Интерес и знания в области поп-культуры, видеоигр, коллекционирования фигурок, кино.
* Комфортное владение французским языком; английский — преимущество.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Монреаль, Квебек (Канада).

Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Поддержка разработки, внедрения и исполнения стратегий Creator Marketing (платные и органические инфлюенсеры) для портфеля Mattel в регионе LATAM. Работа в партнёрстве с кросс-функциональными командами, агентствами и локальными рынками Мексики, Бразилии, Чили, Перу и Колумбии для реализации интегрированных кампаний с создателями контента, которые повышают узнаваемость бренда, вовлечённость потребителей и рост бизнеса. Координация исполнения кампаний, работа с инфлюенсерами, отслеживание бюджета, отчётность и анализ эффективности при обеспечении соответствия региональным и глобальным бизнес-целям.

Обязанности
* Разработка и реализация стратегий инфлюенсер-маркетинга (платных и органических), согласованных с бизнес-целями в регионе.
* Управление и оптимизация бюджета на инфлюенсеров и образцы, обеспечение эффективного распределения ресурсов.
* Анализ эффективности кампаний (просмотры, узнаваемость, вовлечённость, конверсия) и подготовка отчётов с практическими выводами.
* Адаптация глобальных стратегий к региональному контексту Латинской Америки.
* Выбор, координация и управление агентствами, поставщиками и ключевыми инфлюенсерами.
* Мониторинг цифровых трендов и поведения потребителей для выявления инновационных возможностей.
* Участие в ежегодном стратегическом планировании цифрового маркетинга для брендов и корпоративных проектов.

Требования
* Степень бакалавра в маркетинге или смежной области.
* 1–2 года опыта в цифровом маркетинге, инфлюенсер-маркетинге. Подтверждённый опыт управления бюджетом и анализа эффективности кампаний. Опыт работы на региональных рынках Латинской Америки и с международными брендами предпочтителен.
* Аналитические способности для оптимизации текущих кампаний совместно с агентствами.
* Высокая самомотивация и проактивность, внимание к деталям.
* Способность самостоятельно управлять несколькими проектами одновременно и проактивно добиваться результатов.
* Коллаборативный стиль, умение оспаривать и компетентно коммуницировать. Позитивный настрой.
* Человек, который создаёт и поддерживает позитивную командную культуру.
* Адаптивность и гибкость — способность справляться с изменениями.
* Умение влиять и продвигать лучшие практики.
* Обязательный переезд в Мехико, Мексика.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Mattel ищет продакт-менеджера, который будет驱动 интеграцию и внедрение нового consumer MDM-решения, а также помогать управлять возможностями consumer CDP. Роль отвечает за то, как потребительская идентичность и данные профилей объединяются across бизнес-подразделений и точек контакта; как MDM используется в качестве операционного слоя, предоставляющего доверенные потребительские данные downstream-системам; и как подключения CDP и исходящие активации поддерживают маркетинг, CRM, аналитику и сценарии вовлечения потребителей.
Вы присоединитесь к небольшой технологически ориентированной команде внутри крупной компании.

Обязанности
* Владеть дорожной картой внедрения consumer MDM, включая последовательность интеграций, онбординг данных и adoption across бизнес-подразделений.
* Помогать управлять дорожной картой CDP и операционной моделью, включая активацию аудиторий, исходящие подключения, интеграции платформ и надёжность потоков данных.
* Определять продуктовый scope для MDM в двух ролях:
* система записи для потребительской идентичности и данных профилей;
* операционный слой, который предоставляет mastered-данные edge-системам, включая CDP/CRM, e-commerce-платформы, маркетинговые инструменты, клиентский сервис и аналитику.
* Определять, как MDM и CDP работают вместе across потребительской идентичности, обогащения профилей, согласий, предпочтений, построения аудиторий и активации.
* Вести end-to-end доставку интеграций исходных систем в MDM и CDP, включая требования, маппинг, тестирование, cutover и поддержку.
* Управлять исходящими активациями CDP и подключениями к downstream-платформам, включая маркетинговые каналы, CRM-инструменты, аналитические платформы и системы вовлечения потребителей.
* Определять ключевые концепции и правила MDM, необходимые для успешной работы:
* разрешение идентичности и правила сопоставления;
* правила survivorship и приоритет атрибутов;
* структура golden record и полнота профиля;
* иерархии/связи, где это релевантно, например домохозяйства, аккаунты и идентичности;
* метаданные и data lineage, необходимые для доверия и устранения проблем.
* Обеспечивать согласованность across бизнес-подразделений по общим определениям потребителя, требуемым атрибутам, сценариям использования аудиторий, потребностям в активации и операционным требованиям к данным.
* Отвечать за качество и надёжность данных для потоков MDM и CDP:
* определять тесты и мониторинг для match rates, дублей, полноты, latency и доставки активаций;
* управлять триажем инцидентов и follow-up;
* партнёриться с engineering и QA для автоматизации тестирования.
* Устанавливать интеграционные контракты для edge-систем:
* схемы данных, SLA и управление изменениями;
* паттерны доступа, включая API, event streams, batch feeds и CDP-коннекторы, исходя из потребностей систем.
* Управлять работой вендоров и партнёров, где применимо, и поддерживать движение delivery across команд, включая Engineering, QA, Marketing, Insights, Platforms, Privacy/Security и внешних партнёров платформ.
* Коммуницировать статус, риски и компромиссы руководству и стейкхолдерам.

Требования
* Степень бакалавра в любой области.
* 5+ лет опыта на позиции продакт-менеджера или аналогичной роли с работой над data-платформами, интеграциями, CDP, marketing technology, CRM или аналитическими продуктами.
* 7+ лет общего опыта предпочтительно.
* Прямой практический опыт работы с CDP: доставка, управление или эксплуатация возможностей CDP, включая создание аудиторий, исходящие активации, подключения платформ и downstream-потоки данных. Это обязательное требование.
* Опыт работы с клиентскими или потребительскими данными across нескольких бизнес-подразделений, систем и точек контакта.
* Сильное понимание концепций и операционных потребностей CDP:
* сегментация и активация аудиторий;
* подключения источников и назначений;
* потоки маркетинговых и CRM-данных;
* сигналы идентичности, согласия и предпочтений;
* качество данных, latency и мониторинг активаций.
* Опыт MDM strongly preferred, но не обязателен.
* Сильное понимание того, что делает MDM работоспособным across нескольких бизнес-подразделений и точек контакта:
* паттерны онбординга исходных систем;
* основы операционной модели, включая то, кто чем владеет и как вносятся изменения;
* управление конфликтующими определениями и приоритетами.
* Опыт с концепциями разрешения идентичности, такими как:
* стратегии match/merge;
* survivorship и приоритет атрибутов;
* обнаружение дублей и workflow их устранения.
* Опыт использования consumer data platforms, MDM или связанных data-продуктов в качестве операционных слоёв данных для предоставления доверенных потребительских данных edge-системам через API, события, коннекторы и batch feeds.
* Подтверждённая способность работать с engineering и QA-командами на протяжении delivery, включая требования, scope, приоритизацию, планирование релизов, тестирование и поддержку запуска.
* Сильные коммуникационные навыки, включая написание чётких требований и ведение кросс-командного delivery.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).

Будет плюсом
* Опыт SQL и/или Python.
* Опыт с облачными платформами, особенно Google Cloud.
* Опыт с CDP/CRM и экосистемами идентичности, включая согласия, предпочтения, потоки маркетинговой активации и управление исходящими назначениями.
* Понимание ожиданий privacy/security для потребительских данных, включая контроль доступа, аудит и least privilege.
* Опыт с MDM-платформами или программами потребительских identity-данных.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Mattel ищет коммерчески мыслящего и технологически подкованного юриста в свою юридическую команду для поддержки широкого спектра вопросов, связанных с медиабаингом, рекламными технологиями, performance-медиа и работой с агентствами. Роль станет ключевым юридическим партнёром для команд маркетинга, медиа, работы с инфлюенсерами, закупок, приватности, технологий и бизнес-стейкхолдеров. Предстоит давать практические рекомендации по сложным соглашениям в сфере цифровой рекламы, а также по традиционному медиабаингу и взаимодействию с агентствами.
Это возможность присоединиться к коллаборативной и развивающейся юридической команде, взять на себя высокозначимые вопросы и расширять роль по мере роста активности компании в медиа, рекламных технологиях и performance-маркетинге. Позиция предполагает управление большим объёмом медиа- и агентских сделок, а также эффективную работу в рамках развитой практики форм-контрактов. Роль будет эволюционировать вместе с бизнесом и юридическими потребностями Mattel.

Обязанности
* Предоставлять продуманные, проактивные, стратегические юридические и бизнес-рекомендации.
* Рано выявлять проблемы и творчески их решать, замечать общекоративные тенденции и выстраивать консенсус для эффективного управления ими на уровне всей компании.
* Быть командным игроком, уметь работать с несколькими задачами одновременно и эффективно действовать под давлением, при часто меняющихся приоритетах и иногда конфликтующих целях.
* Демонстрировать отличные навыки ведения переговоров, drafting и управления юридической практикой.
* Поддерживать профессиональное поведение в письменной и устной коммуникации с вспомогательным персоналом, бизнес-коллегами, старшим руководством и внешними консультантами.
* Внедрять технологические решения и искать эффективность в управлении работой.
* Поддерживать высокие этические стандарты.
* Уметь «управлять вверх» и эффективно взаимодействовать с другими.
* Чувство юмора приветствуется.

Требования
* Как минимум 3 года релевантного юридического опыта, включая значимый опыт в области цифровых медиа, рекламных технологий, data-driven маркетинга или соглашений с медиаагентствами.
* Понимание того, как современные рекламные кампании планируются, закупаются, измеряются и оптимизируются на цифровых платформах.
* Умение переводить сложные юридические, технические и коммерческие вопросы в чёткие, практические рекомендации.
* Профессиональная лицензия: хорошая репутация как минимум в одной адвокатской палате штата; если нет лицензии в Калифорнии — готовность и способность зарегистрироваться для практики в Калифорнии в соответствии с требованиями регистрации внутренних юристов Калифорнии.
* Образование: степень бакалавра и сильная академическая успеваемость при получении J.D. в высокорейтинговой юридической школе.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.

Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.

Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике.
Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейеров данных с использованием таких инструментов, как BigQuery, Python, SQL, DBT и Airflow. Кандидат будет принимать детальные проектные решения, обеспечивать качество данных и сотрудничать с кросс-функциональными командами для поставки надёжных, готовых к аналитике наборов данных. Роль также включает наставничество младших инженеров и установление лучших инженерных практик для поддержки корпоративной стратегии Mattel в области данных.

Обязанности
* Руководить разработкой масштабируемых, безопасных и высокопроизводительных конвейеров интеграции данных для структурированных и полуструктурированных данных с использованием Google BigQuery.
* Проектировать и разрабатывать масштабируемые конвейеры интеграции данных для загрузки структурированных и полуструктурированных данных из корпоративных систем (например, ERP, CRM, E-commerce, Order Management) в централизованное облачное хранилище данных на базе Google BigQuery.
* Создавать готовые к аналитике конвейеры, которые преобразуют сырые данные в доверенные, курированные наборы данных для отчётности, дашбордов и продвинутой аналитики.
* Реализовывать логику трансформации с помощью DBT для создания модульных, поддерживаемых и переиспользуемых моделей данных, которые развиваются вместе с бизнес-потребностями.
* Применять лучшие практики BigQuery — включая партиционирование, кластеризацию и оптимизацию запросов — для обеспечения высокой производительности и масштабируемости.
* Автоматизировать и мониторить сложные рабочие потоки данных с помощью Airflow/Cloud Composer, обеспечивая надёжную оркестрацию и выполнение заданий.
* Разрабатывать эффективный, переиспользуемый код на Python и SQL для загрузки, трансформации, валидации и оптимизации производительности на протяжении жизненного цикла конвейера.
* Устанавливать надёжные проверки качества данных и стратегии тестирования для валидации как технической точности, так и соответствия бизнес-логике.
* Партнёриться с архитекторами и техническими лидерами для установления лучших практик, масштабируемых фреймворков и референсных реализаций across проектов.
* Сотрудничать с кросс-функциональными командами — включая аналитиков данных, BI-разработчиков и владельцев продуктов — для понимания потребностей интеграции и поставки impactful, бизнес-ориентированных решений данных.
* Использовать современные ETL-платформы, такие как Ascend. io, Databricks, Dataflow или Fivetran, для ускорения разработки и улучшения наблюдаемости и оркестрации.
* Вносить вклад в техническую документацию, CI/CD-процессы и мониторинг для обеспечения прозрачности, надёжности и непрерывного улучшения в экосистеме инженерии данных.
* Наставлять младших инженеров, проводить peer code review и вести технические обсуждения.

Требования
* Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной технической области.
* Минимум 3+ года практического опыта в инженерии данных с сильной экспертизой в области хранилищ данных, разработки конвейеров и аналитики на облачных платформах.
* Экспертный уровень владения:
* Google BigQuery — для крупномасштабных хранилищ данных и аналитики.
* Python — для обработки данных, оркестрации и скриптинга.
* SQL — для работы с данными, трансформации и оптимизации запросов.
* DBT — для разработки модульных и поддерживаемых слоёв трансформации данных.
* Airflow / Cloud Composer — для оркестрации и планирования рабочих потоков.
* Подтверждённый опыт построения enterprise-grade ETL/ELT-конвейеров и масштабируемых архитектур данных.
* Сильное понимание фреймворков качества данных, методов валидации и процессов governance.
* Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban) и управление IT-бэклогом в коллаборативной, итеративной среде.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Предпочтительный опыт
* Инструменты Ascend. io, Databricks, Fivetran или Dataflow.
* Инструменты каталогизации/governance данных (например, Collibra).
* CI/CD-инструменты, Git-процессы и автоматизация инфраструктуры.
* Обработка данных в реальном времени/event-driven с использованием Pub/Sub, Kafka или аналогичных платформ.
* Стратегические навыки решения проблем и способность проектировать инновационные решения.
* Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и вести их внедрение across команд.
* Отличные коммуникационные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды.
* Хороший опыт в Agile-методологиях, таких как Scrum, Kanban, и управлении IT-бэклогом.
* Быть «go-to» экспертом по технологиям и решениям данных.

О компании
Mattel — ведущая глобальная компания в сфере игрушек и семейных развлечений, владелец одного из самых культовых портфелей брендов в мире. Компания взаимодействует с потребителями и фанатами через свои франшизные бренды, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA и Polly Pocket, а также другие популярные продукты, которыми владеет или лицензирует в партнёрстве с глобальными развлекательными компаниями. Предложения включают игрушки, контент, потребительские товары, цифровые и живые впечатления. Продукция продаётся совместно с ведущими мировыми розничными и e-commerce компаниями. С 1945 года Mattel является надёжным партнёром в развитии поколений через игру.
Культура рабочего места Mattel, отмеченная наградами, была признана Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME и другими.

О вакансии
Команда Imaging Solutions ищет организованного и эффективного координатора по маркетингу для поддержки маркетинговой организации: контента, мероприятий, платных медиа, PR и других направлений.
Роль предполагает операционную и административную поддержку маркетинговой команды: координацию логистики, работу с purchase orders и счетами, организацию отправок продуктов и материалов, ведение документации, взаимодействие с внутренними командами, вендорами, агентствами и партнёрами.
Это возможность получить широкий опыт в разных направлениях маркетинга и понять, как крупная организация ведёт проекты от планирования до исполнения.

Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.

Обязанности
* Открытие и ведение purchase orders, счетов, сверка счетов, платежи вендорам и связанная документация.
* Обработка SOW и проведение контрактов через системы и с юридическим отделом.
* Consumption orders для поддержки работы с инфлюенсерами, PR и собственным контентом.
* Управление счетами за платные медиа и медиа-начислениями.
* Координация доставки и логистики продуктов, образцов, маркетинговых материалов, event assets и других deliverables: подготовка и упаковка, внутренняя и международная документация, приём и проверка входящего оборудования.
* Отслеживание отправлений, доставок, возвратов и запасов по мере необходимости. Ведение точных операционных записей и поддержание порядка в зонах отгрузки и хранения.
* Взаимодействие с вендорами, агентствами, финансами, закупками и внутренними стейкхолдерами для своевременного выполнения задач.
* Ведение организованных файлов, трекеров, контрактов, счетов и другой маркетинговой документации.
* Ведение инвентаря product closet для контента и инфлюенсеров.
* Помощь с расписанием, координацией встреч, презентациями, отчётностью и другими потребностями команды.
* Поддержка мероприятий, запусков продуктов, кампаний и других маркетинговых инициатив с необходимой операционной логистикой.
* Помощь в соблюдении сроков проектов: отслеживание deliverables, дедлайнов и открытых action items.
* Проактивное выявление и решение логистических или административных проблем до того, как они станут блокерами.

Минимальные требования
* Бакалавр или эквивалентный опыт в маркетинге, коммуникациях, бизнес-операциях, администрировании или смежной области.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
* Гибридный формат: минимум 3 дня в офисе в неделю. В ключевые периоды может потребоваться больше дней в офисе.
* Возможность выполнять основные функции работы с разумной адаптацией или без неё:
* поднимать и переносить до 50 фунтов (~23 кг);
* часто стоять, ходить, наклоняться;
* работать в закрытой зоне отгрузки и подготовки рядом с офисным пространством.
* Вы — человек дела: не ждёте, пока вам скажут каждый следующий шаг, видите, что нужно сделать, и двигаете процесс вперёд.
* Вы внимательны к деталям: замечаете отсутствующий счёт, неверный PO, неправильный адрес доставки или пропущенный дедлайн до того, как это станет проблемой.
* Вы надёжны: если сказали, что сделаете, люди знают, что это будет выполнено.
* Вы находчивы: если не знаете, как что-то сделать, выясняете, кого спросить и как получить ответ.
* Вы любознательны: хотите понимать, почему что-то делается именно так, а не просто выполнять задачу.

Предпочтительные навыки
* Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel, PowerPoint и Outlook.
* Комфортная работа с purchase orders, счетами, бюджетами, отслеживанием расходов и другими бизнес-процессами или готовность этому научиться.
* Опыт координации доставки, логистики, вендоров, мероприятий или маркетинговых материалов — плюс.
* Опыт с ATA carnet.
* Опыт логистики live event, tour или production.
* Опыт работы с системами инвентаризации или учёта активов.

Оплата и benefits
* Итоговая почасовая ставка зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское страхование, dental, vision;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

О вакансии
Sony Electronics ищет PR-менеджера в маркетинговую команду, который возглавит стратегию public relations для бренда Sony Electronics и бизнес-подразделения Personal Entertainment. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете разрабатывать и реализовывать интегрированные PR-стратегии, повышающие узнаваемость, релевантность и earned media impact для портфеля Sony: наушников, портативных колонок, профессиональных аудиорешений и других потребительских технологических продуктов. Роль также поддерживает более широкий storytelling бренда Sony Electronics, включая коммуникации о технологиях, инновациях и партнёрствах с крупными спортивными лигами, такими как NFL и NHL.
Идеальный кандидат — стратегический коммуникатор, исключительный автор текстов и креативный мыслитель, который thrives в быстро меняющейся среде и уверенно балансирует долгосрочные приоритеты бренда с ежедневными медиа-возможностями. Он искренне увлечён технологиями и умеет превращать сложные характеристики продуктов и инновации в убедительные истории для медиа, потребителей, создателей и других аудиторий. Такой человек высокоорганизован, коллаборативен, ориентирован на решения и комфортно чувствует себя в сложных организациях при работе с senior-стейкхолдерами.

Обязанности
* Разрабатывать и реализовывать комплексные PR-стратегии и планы медиа-отношений для Sony Electronics, включая запуски продуктов Personal Entertainment, storytelling бренда и evergreen PR-программы.
* Разрабатывать PR-планы, aligned с бизнес-целями, устанавливать KPI, отслеживать эффективность и предоставлять инсайты и рекомендации ключевым стейкхолдерам.
* Писать и адаптировать пресс-релизы, питчи, FAQ, брифинг-документы, media alerts и другие коммуникационные материалы, координируя ревью и согласования с внутренними и глобальными стейкхолдерами.
* Вести ежедневные отношения с внешними PR-агентствами: назначать приоритеты, давать стратегическое направление, проверять deliverables и обеспечивать ответственность агентств за цели и KPI.
* Выстраивать и поддерживать прочные отношения с топовыми технологическими, lifestyle- и бизнес-медиа для получения значимого освещения, укрепляющего Sony как ведущий бренд в потребительских технологиях.
* Развивать проактивные медиа-возможности и креативно находить новые способы интегрировать Sony в релевантные культурные, технологические, развлекательные и потребительские разговоры.
* Управлять программами медиа-ревью и продуктовых loan для продуктов Personal Entertainment, разрабатывая стратегии для значимого и позитивного редакционного освещения.
* Поддерживать PR-мероприятия и experiences, включая стратегию и планирование событий, медиа-аутрич и разработку приглашений, управление медиа на месте, пост-отчётность и анализ.
* Выступать PR-экспертом внутри организации, проактивно выявляя новые медиа-тренды, возможности для storytelling и инновационные PR-тактики для поддержания культурной релевантности Sony.
* Следить за эволюцией медиа-потребления, AI-powered search, AEO и LLM-driven discovery, выявляя возможности для повышения видимости и авторитета Sony в новых каналах.

Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в public relations.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в маркетинге, коммуникациях, public relations, журналистике, бизнесе или смежной области.
* Исключительные письменные, устные и презентационные навыки.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегий медиа-отношений и управления несколькими проектами одновременно.
* Подтверждённая способность выстраивать отношения с медиа и эффективно объяснять сложные темы разным аудиториям.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.

Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle, major league sports или brand PR.
* Опыт управления внешними PR-агентствами и агентскими отношениями.
* Сильное понимание evolving media landscape, включая AI-powered search, AEO и LLM-driven discovery.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.

Оплата и benefits
* Предполагаемый диапазон базовой оплаты: $96 614 – $128 820.
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

Дополнительные условия
* Гибридный формат home/office.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.

Правовая информация
Честность, добросовестность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony Electronics — Equal Opportunity Employer. Компания ценит сотрудников с широким кросс-культурным опытом, стремится создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и поддерживать разнообразие. Все кандидаты получают справедливое и беспристрастное отношение без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, защищённой физической или психической инвалидности, статуса защищённого ветерана, статуса в вооружённых силах, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса, генетической информации или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Для лиц, проживающих или подающих заявку на работу в Калифорнии или Филадельфии: компания рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями или арестами в соответствии с California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance и San Francisco Fair Chance Act Ordinance.

О роли
Mattel ищет старшего ассоциированного специалиста в команду Strategy and Corporate Development в своей штаб-квартире в Эль-Сегундо, Калифорния. Каждый член этой высокоэффективной команды играет ключевую роль в формировании будущего Mattel.

Обязанности
* Работать с директором по стратегии и более широкими командами Mattel для формирования корпоративной стратегии и поддержки ежегодного процесса стратегического планирования.
* Тесно партнёриться с руководителями по всей компании в критических стратегических проектах, включая руководство кросс-функциональными командами для достижения бизнес-эффекта.
* Поддерживать ключевые приоритеты M&A и корпоративного развития по всей компании.

Требования
* Степень бакалавра (BA/BS) от университета топ-уровня.
* 3+ года общего профессионального опыта, включая опыт в управленческом консалтинге, инвестиционном банкинге, частном капитале или внутренней стратегии.
* Подтверждённый трек достижений.
* Доказанное стратегическое мышление и навыки решения проблем.
* Способность успешно работать в кросс-функциональных командах и управлять сложными группами стейкхолдеров.
* Превосходные коммуникационные навыки.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О вакансии
Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах Sony Electronics, объединяя storytelling по таким категориям, как Audio, Imaging, INZONE gaming и другие бизнесы Sony Electronics, а также укрепляя общее присутствие бренда Sony в социальных сетях.
Идеальный кандидат — стратегический и креативный лидер в social media, который понимает, как строить бренды, вовлекать аудитории и стимулировать consideration через социальные сети. Такой человек глубоко понимает меняющийся social landscape и умеет переводить разнообразные бизнес- и маркетинговые цели в убедительные, культурно релевантные social-стратегии. Он понимает, как аудитории по-разному ведут себя на разных платформах, и может определить правильную роль для каждого канала, формата контента и подхода к storytelling. Это отличный коллаборатор и коммуникатор, который уверенно ориентируется в сложной организации, влияет на кросс-функциональных партнёров и привносит новые идеи. Кандидат также высокоорганизован, data-driven и комфортно балансирует долгосрочную стратегию с быстрым темпом ежедневной работы в social media.

Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.

Обязанности
* Вести и продвигать social media-стратегию across all Sony Electronics social channels, обеспечивая соответствие общей бренд-стратегии, приоритетам категорий, целям продуктового маркетинга и бизнес-целям, поддерживая best-in-class присутствие в social landscape.
* Разрабатывать и реализовывать channel-specific social-стратегии, которые驱动 audience growth, engagement, brand consideration и business impact, с тонким пониманием платформ Instagram, TikTok, Reddit, YouTube, Facebook, Threads и emerging channels.
* Курировать ежедневные social media-операции: публикацию контента, редакционное планирование, управление каналами и кросс-функциональную координацию между бизнес-подразделениями и более широкими бренд-инициативами Sony Electronics.
* Тесно работать с расширенными маркетинговыми командами и бизнес-подразделениями, чтобы переводить запуски продуктов, кампании, технологии и consumer insights в compelling social-first storytelling.
* Работать с Brand Marketing над разработкой и реализацией social-стратегий, усиливающих более широкий бренд-нарратив Sony Electronics, культурную релевантность и связь с потребителями за пределами отдельных запусков продуктов.
* Управлять и исполнять инвестиции в social media amplification: разрабатывать инвестиционные стратегии и оптимизировать spend для максимизации performance against business and social KPIs.
* Вести social measurement, reporting и performance analysis, переводя данные, audience insights и platform trends в actionable recommendations для улучшения контента, каналов и инвестиционных стратегий.
* Выявлять и проактивно предлагать новые платформы, технологии, форматы контента, креативные подходы и культурные возможности, помогающие Sony Electronics достигать аудиторий значимыми и релевантными способами.
* Выступать social media subject matter expert внутри организации, обучать кросс-функциональных партнёров best practices и помогать командам разрабатывать кампании и контент, оптимизированные для social-аудиторий.
* Мониторить social conversations, культурные моменты и emerging trends, чтобы выявлять возможности для real-time engagement и проактивного бренд-storytelling.

Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в social media, digital marketing или brand marketing.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business или смежной области.
* Опытный руководитель команды и лидер.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации social media-стратегий для established brands.
* Сильное понимание основных социальных платформ, их аудиторий и evolving social best practices.
* Сильные письменные, устные, презентационные и межличностные коммуникационные навыки.
* Подтверждённая способность управлять несколькими приоритетами и проектами в быстро меняющейся среде.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.

Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle или brand PR.
* Опыт создания и реализации platform-specific social media-стратегий.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.

Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.

Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.

О департаменте
IT-департамент курирует все технологии и программное обеспечение во всей Sony Music Publishing.

О роли
Менеджер Jira отвечает за стратегическое администрирование, управление, оптимизацию и постоянное развитие платформы Jira и связанных инструментов Atlassian в масштабе организации. Роль предполагает руководство дизайном, конфигурацией и непрерывным улучшением Jira для поддержки бизнес-процессов, проектной доставки, service management, разработки ПО и операционного совершенства.
Менеджер Jira выступает основным владельцем экосистемы Jira, обеспечивая масштабируемость, безопасность, надлежащее управление и соответствие бизнес-потребностям. Позиция тесно сотрудничает с IT, PMO, Engineering, Service Management и бизнес-стейкхолдерами для продвижения adoption, автоматизации процессов, улучшения отчётности и максимизации ценности от Jira и связанных инструментов, таких как Confluence и Jira Service Management.

Что вы будете делать

Стратегия платформы и управление
* Владеть общей стратегией, roadmap и операционным здоровьем платформы Jira.
* Устанавливать стандарты управления, практики администрирования и контроли конфигурации для обеспечения последовательности, масштабируемости и комплаенса.
* Определять и поддерживать политики платформы для workflows, permissions, issue types, schemes, dashboards, automation и integrations.
* Работать с руководством для alignment возможностей Jira с организационными приоритетами и трансформационными инициативами.
* Оценивать новые функции, плагины и улучшения для повышения ценности платформы и user experience.

Администрирование и конфигурация
* Курировать ежедневное администрирование Jira: проекты, workflows, screens, fields, permissions, notifications, automation rules и системные настройки.
* Управлять конфигурациями Jira для бизнес-, технологических и операционных use cases.
* Обеспечивать надлежащие практики change control для изменений и улучшений платформы.
* Поддерживать целостность, производительность и удобство системы для всех поддерживаемых команд.
* Руководить обновлениями платформы, миграциями и release management по мере необходимости.

Партнёрство со стейкхолдерами
* Выступать основным контактным лицом по бизнес-потребностям, запросам на улучшения и поддержке, связанным с Jira.
* Работать со стейкхолдерами для сбора требований, перевода бизнес-процессов в решения Jira и приоритизации улучшений платформы.
* Консультировать бизнес-подразделения по best practices для workflow design, структур проектов, issue tracking и отчётности.
* Поддерживать кросс-функциональные инициативы, которые зависят от Jira для планирования, исполнения и видимости.

Улучшение процессов и автоматизация
* Продвигать оптимизацию процессов через редизайн workflows, автоматизацию и улучшенное использование платформы.
* Выявлять возможности для снижения ручного труда, улучшения service delivery и оптимизации операционных процессов через возможности Jira.
* Внедрять automation rules и integrations, повышающие эффективность, качество данных и последовательность отчётности.
* Стандартизировать паттерны использования Jira для поддержки enterprise reporting и улучшенного governance.

Отчётность и аналитика
* Разрабатывать и поддерживать dashboards, reports, filters и метрики для поддержки операционного управления, проектной доставки и видимости для руководства.
* Работать с командами над определением KPI и reporting frameworks, повышающих прозрачность и качество решений.
* Обеспечивать, чтобы структуры данных и конфигурации платформы поддерживали значимую аналитику и бизнес-инсайты.
* Предоставлять регулярную отчётность по использованию платформы, adoption, service levels и прогрессу улучшений.
Лидерство команды
* Руководить, наставлять и развивать Jira-администраторов, аналитиков или ресурсы поддержки платформы, где применимо.
* Координироваться с внутренними командами и внешними партнёрами по поддержке платформы, улучшениям и решению проблем.
* Устанавливать приоритеты и управлять рабочей нагрузкой по поддержке, улучшениям и стратегическим инициативам.
* Продвигать обмен знаниями, документацию и обучение в рамках модели поддержки Jira.

Поддержка, комплаенс и управление рисками
* Обеспечивать надлежащие access controls, security settings, audit readiness и комплаенс-практики.
* Поддерживать разрешение инцидентов, root cause analysis и problem management, связанных с платформой Jira.
* Поддерживать документацию по конфигурации системы, стандартам администрирования, процедурам поддержки и governance-процессам.
* Мониторить риски платформы, зависимости и технический долг, проактивно рекомендовать remedial actions.
* Участвовать в after-hours support или on-call escalation при необходимости.

Кто вы

Опыт
* Степень бакалавра в Information Technology, Computer Science, Business Information Systems или смежной области, либо эквивалентный практический опыт.
* 6+ лет практического опыта администрирования и конфигурации Jira в бизнес- или enterprise-среде.
* 3+ года опыта руководства Jira-инициативами, platform governance или управления людьми/проектами.
* Опыт поддержки Jira в нескольких бизнес-функциях: IT, PMO, Agile delivery, service management или operations.
* Опыт с Jira Cloud и/или Jira Data Center.

Навыки
* Глубокая экспертиза в Jira administration, workflows, schemes, permissions, issue types, screen configurations, custom fields и automation.
* Сильное понимание инструментов экосистемы Atlassian: Confluence и Jira Service Management.
* Опыт перевода бизнес-требований в масштабируемые технические решения.
* Сильные навыки решения проблем, улучшения процессов и управления стейкхолдерами.
* Опыт с reporting, dashboards и операционными метриками.
* Сильные письменные и устные коммуникационные навыки, способность эффективно общаться с техническими и нетехническими стейкхолдерами.
* Способность управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся среде.
* Опыт с приложениями Atlassian Marketplace: ScriptRunner, Automation for Jira, Insight/Assets, Structure, Tempo или аналогичными.
* Знакомство с Agile, Scrum, Kanban, ITIL или service management frameworks.
* Опыт интеграций платформы с использованием API, middleware или сторонних коннекторов.
* Опыт руководства Jira-миграциями, консолидациями или инициативами enterprise scaling.
* Сертификаты Atlassian или другие релевантные сертификаты платформы.
* Опыт в глобальных или мультирегиональных средах.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.

Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь и учиться каждый день.
* Коллаборативную культуру, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Практический опыт в IT infrastructure operations.
* Возможности нетворкинга с IT-профессионалами.
* Потенциальный путь к будущим возможностям трудоустройства.

Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.

О компании
Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictures Entertainment Inc. Сегодня в мире насчитывается около 900 миллионов устройств Sony, а также обширная библиотека фильмов, телешоу и музыки, включая PlayStation Network. Sony создаёт и доставляет больше развлекательного опыта большему числу людей, чем кто-либо другой на земле.

Краткое описание позиции
Sony Corporation of America (SCA) ищет младшего бухгалтера (Junior Accountant) в команду Corporate Accounting в штаб-квартире в Нью-Йорке. Обязанности включают все аспекты general ledger и month-end closing. Это среда с жёсткими дедлайнами, требующая сильных аналитических навыков, внимания к деталям и коммуникационных навыков.
График: гибридный, 3 дня в неделю в офисе в Нью-Йорке по адресу 25 Madison Ave.

Обязанности
* Подготовка всех межкомпанийных счетов (intercompany invoices).
* Внесение ежемесячных журнальных проводок.
* Предоставление обратной связи менеджеру по улучшению и оптимизации процесса выставления счетов.
* Ежедневный мониторинг клиринговых счетов AP.
* Подготовка аналитических таблиц.
* Подготовка банковских сверок.
* Помощь в ежемесячном закрытии бухгалтерского периода.
* Помощь в специальных проектах по мере возникновения.
* Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.

Квалификация
* Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта (Accounting) обязательна.
* 1–2 года опыта в бухгалтерии.
* Опыт работы с SAP Accounting software.
* Сильное внимание к деталям и организационные навыки.
* Сильные аналитические и коммуникационные навыки.
* Адаптивность и готовность работать в меняющейся среде, где ожидается постоянное улучшение процессов.
* Владение Microsoft Excel обязательно.
* Драйв, самомотивация, ориентация на дедлайны и цели.
* Все кандидаты должны иметь разрешение на работу в США.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.

Benefits
SCA предлагает временным сотрудникам, имеющим право на benefits (запланированным работать 30 и более часов в неделю), определённые benefits в рамках Sony Corporation of America Health and Welfare Benefits Plan. Следующие опции доступны вам и вашим иждивенцам:
* Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для супругов/партнёров и детей.
* Long Term Care: добровольная программа Long-Term Care (LTC) с компонентом страхования жизни, предлагаемая в отдельное окно enrolment для новых сотрудников. Это окно открывается раз в год для всех новых сотрудников.
Другие программы:
* Гибкие рабочие графики, гибридные расписания.
* Отпуск, включая оплачиваемые праздники, sick leave, Summer Fridays (раннее освобождение) и зимний перерыв между Рождеством и Новым годом (в зависимости от бизнес-потребностей).
* Широкий выбор employee business resource groups (EBRGs).

О роли
Principal/Senior Information Security Consultant обеспечивает региональное экспертно-методическое лидерство и доверенное консультирование по управлению рисками, архитектуре безопасности и production security. Роль помогает операционным компаниям в Азиатско-Тихоокеанском регионе выявлять, оценивать и управлять рисками информационной безопасности, внедрять эффективные контроли и принимать обоснованные риск-решения, защищающие информационные активы Sony и поддерживающие устойчивость бизнес-операций.
Сфера охвата включает бизнес-приложения и инфраструктуру, производственные и operational technology-среды, критичные информационные активы, а также сторонних поставщиков и услуги. Роль работает с региональными и глобальными командами информационной безопасности и консультирует поддерживаемые операционные компании по соответствию применимым политикам, стандартам и риск-требованиям Sony в области информационной безопасности.

Что вы будете делать
* Предоставлять региональные security-услуги: планировать и выполнять назначенные business-as-usual услуги и инициативы в соответствии с утверждёнными приоритетами, стандартами обслуживания, KPI и требованиями информационной безопасности.
* Оценивать и управлять рисками: руководить бизнес-, техническими и third-party security-оценками; оценивать угрозы, уязвимости, эффективность контролей и влияние на бизнес; документировать выводы по рискам; рекомендовать соразмерные варианты обработки.
* Консультировать по архитектуре безопасности и production security: проверять новые проекты, технологические дизайны, инфраструктуру и производственные среды, чтобы требования безопасности были учтены, а практические меры mitigation определены.
* Выступать экспертом: давать авторитетные рекомендации в одной или нескольких доменах информационной безопасности, включая сложные, новые или нестандартные среды; поддерживать актуальные знания о релевантных угрозах, технологиях и практиках.
* Обеспечивать соответствие политикам: консультировать поддерживаемые операционные компании по применимым политикам, стандартам и требованиям контролей Sony; выявлять пробелы внедрения; поддерживать процессы принятия риска или исключений из политик.
* Руководить инициативами и улучшать возможности: брать на себя end-to-end ответственность за назначенные региональные или глобальные инициативы, координировать кросс-функциональных участников, мониторить delivery и качество, улучшать методы, шаблоны и подходы к работе.
* Влиять на стейкхолдеров: переводить технические выводы в понятные бизнес-последствия риска и рекомендации для руководства операционных компаний, Information Systems, Legal, Privacy, HR, Finance, Procurement и других стейкхолдеров.
* Поддерживать партнёрства: выстраивать продуктивные рабочие отношения с региональными ISO-командами, CISD и другими глобальными функциями информационной безопасности, менеджерами по информационной безопасности операционных компаний, бизнес-владельцами и relevant third parties.

Что от вас ожидают
* Степень бакалавра в Information Security, Computer Science, Information Systems, Engineering или смежной дисциплине, либо эквивалентный релевантный профессиональный опыт.
* Минимум 8 лет прогрессирующего опыта в информационной безопасности, включая значительную практическую работу в risk management, security architecture, production или operational technology security, governance, assurance или смежных дисциплинах.
* Сильное знание оценки и обработки рисков, оценки security-контролей, governance и compliance-фреймворков, third-party risk management, управления remediation-планами и остаточным риском.
* Широкое понимание доменов информационной безопасности с подтверждённой экспертизой минимум в трёх областях, таких как enterprise risk, cloud security, network security, application security, identity and access management, vulnerability management, manufacturing/OT security или supplier security.
* Экспертиза в новейших AI-инструментах и внедрении технологий — предпочтительно.
* Опыт оценки сложных бизнес- и технических сред, анализа неполной или противоречивой информации и перевода выводов в практические риск-ориентированные рекомендации.
* Рабочее знание governance, risk and compliance платформ, reporting и аналитических инструментов, стандартных productivity-приложений.
* Подтверждённая способность руководить кросс-функциональными инициативами, управлять несколькими приоритетами и выдавать качественные результаты в географически распределённой мультикультурной среде.
* Отличный письменный и устный английский, сильные навыки фасилитации, влияния, переговоров и коммуникации на executive-уровне; дополнительный региональный язык — преимущество.
* Профессиональные сертификаты CISSP, CISM, CRISC, CCSP, ISO/IEC 27001 или эквивалентные — предпочтительно.
* Обязателен переезд в Сингапур.

Benefits
* Гибкий формат работы.
* Комплексные медицинские benefits, включая физические health screenings и term life insurance.
* AWS и переменный бонус.
* Специальные скидки для сотрудников на покупки.
* Гибкие benefits: можно компенсировать staycation или членство в спортзале.
* 1 день в год на корпоративную социальную ответственность — волонтёрство для выбранной благотворительной организации.
* Подарки к значимым событиям: например, за длительную службу и свадебный подарок.
* Wellness-активности для поддержки здорового образа жизни.
* Кураторские программы обучения для непрерывного профессионального развития.

Культура
В Sony стремятся создать место, где вы сможете реализовать свой потенциал и вдохновиться на позитивное влияние через инновации, умную коллаборацию и безграничное любопытство. Компания ищет людей, которые верят, что могут обогащать жизни и помогать достигать purpose Sony — наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.

О вакансии
Sony Electronics ищет ориентированного на результат аккаунт-менеджера для роста выручки облачной платформы управления медиа и совместной работы, обслуживающей клиентов в сферах медиа, развлечений и спорта. Роль предполагает полный цикл продаж: от квалификации входящих лидов до поиска и закрытия исходящих возможностей, с широким диапазоном размеров сделок — от быстрых SMB до сложных enterprise-проектов.
Вы будете тесно работать с маркетингом, продуктом и customer success, взаимодействуя с креативными, производственными, пост-продакшн и техническими стейкхолдерами, помогая командам безопасно управлять медиа, сотрудничать и распространять контент в масштабе.

Обязанности

Выручка и пайплайн
* Владеть и закрывать новые бизнес-возможности с ACV от $15K до $500K+.
* Управлять сбалансированным миксом входящих лидов и исходящего prospecting.
* Вести эффективные циклы продаж для небольших сделок (~30 дней) и более длительные enterprise-циклы (~6–12 месяцев).
* Точно прогнозировать пайплайн и выручку с помощью CRM-инструментов.

Взаимодействие с клиентами
* Проводить discovery-звонки для понимания рабочих процессов клиентов, технических требований и критериев покупки.
* Презентовать и демонстрировать решения креативным, операционным, IT- и executive-стейкхолдерам.
* Строить бизнес-кейсы и ROI-нарративы, адаптированные под use cases в медиа и развлечениях.
* Вести переговоры по ценам, контрактам и закрывать сделки совместно с руководством.

Исходящее развитие и развитие рынка
* Выявлять и преследовать целевые аккаунты в медиа, развлечениях и спорте.
* Разрабатывать исходящие стратегии через email, телефон, LinkedIn и отраслевые мероприятия.
* Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и инфлюенсерами.

Сотрудничество и обратная связь
* Работать с маркетингом по качеству лидов и обратной связи по кампаниям.
* Сотрудничать с customer success и продуктовыми командами для обеспечения плавных передач и удовлетворённости клиентов.
* Делиться рыночными и клиентскими инсайтами для влияния на продуктовый roadmap и позиционирование.

Минимальные требования

Опыт
* 3+ года опыта продаж B2B SaaS, предпочтительно в медиа, развлечениях, спорте или смежных отраслях.
* Подтверждённый опыт закрытия как транзакционных, так и enterprise-сделок.
* Комфорт в владении полным циклом продаж, включая исходящий prospecting.
* Опыт продаж креативным, производственным, пост-продакшн, broadcast или IT-командам — сильный плюс.

Навыки
* Сильные навыки discovery, квалификации и консультативных продаж.
* Способность управлять несколькими сделками на разных стадиях и размерах одновременно.
* Уверенная презентация для технических и нетехнических аудиторий.
* Отличные письменные и устные коммуникационные навыки.
* Опыт с CRM-инструментами (Salesforce, Zoho или аналогичными).

Личные качества
* Самомотивированность и комфорт при удалённой работе.
* Организованность, внимание к деталям и сильное следование до конца.
* Любознательность к рабочим процессам клиентов и технологиям.
* Командная ориентация с low-ego, high-ownership мышлением.

Предпочтительные квалификации
* Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт.
* Опыт продаж облачных решений.
* Подтверждённый трек-рекорд роста выручки и достижения квот.
* Опыт совместной работы с customer success и маркетингом.

Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: sales incentive plan. Детали плана варьируются по роли и могут включать элементы, связанные как с индивидуальной, так и с корпоративной эффективностью.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

О вакансии
Sony Electronics Inc. ищет специалиста по связям с потребителями, который станет критическим звеном между самыми увлечёнными клиентами Sony и внутренними командами. В этой роли вы выйдете за рамки стандартного troubleshooting и будете заниматься высокорисковым «тушением пожаров» и чувствительными эскалациями. Вы будете решать сложные споры, одновременно мониторя форумы сообщества и отзывы в магазинах, чтобы улавливать «Голос клиента» и продвигать улучшения.

Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.

Обязанности

Исполнительные и критичные эскалации
* Помогать разрешать жалобы высокой severity; содействовать деэскалации эмоционально заряженных ситуаций для защиты репутации бренда.
* Выступать единой точкой контакта для клиента и внутренних стейкхолдеров на протяжении всего процесса разрешения.
* Эффективно снижать напряжённость в обращениях клиентов и стремиться к своевременному удовлетворительному разрешению.
* Оформлять возвраты, замены оборудования и другие жесты доброй воли в пределах определённого финансового порога согласно политике эскалации.

Деятельность по защите интересов потребителей
* Реагировать на задачи по customer advocacy и координировать их, как назначено.
* Курировать исполнение активностей, связанных с канадским процессом Legal Warranty и OPC claims для канадского сервисного бизнеса SNA.

Эскалация «Голоса клиента»
* Управлять входящими email от недовольных клиентов из социальных каналов и отвечать на них. Обеспечивать high-touch поддержку для деэскалации и позитивного разрешения.
* Проактивно мониторить и отчитываться о настроениях клиентов в публичных каналах, включая Sony Community Discussion Boards, Retailer Reviews и App Store Reviews. Выявлять новые тренды (например, конкретный баг прошивки) до того, как они станут массовыми.
* Делиться качественными данными из своей работы и находок в сообществе с внутренними стейкхолдерами.
* Помогать в сборе данных из Community, Dealer Reviews и других точек контакта с потребителями.
* Использовать инсайты из клиентских проблем для предложения новых или обновлённых статей для клиентского help center или внутренней базы знаний.
* Предоставлять сервисные данные по запросам внутренних стейкхолдеров о публичных жалобах с высоким вниманием.

Минимальные требования
* 3+ года опыта в escalated support, consumer relations или community management, предпочтительно в индустрии потребительской электроники или hardware.
* Диплом средней школы обязателен; степень бакалавра предпочтительна.
* Исключительные навыки письменной коммуникации обязательны. Вы должны уметь адаптировать тон от эмпатичного и извиняющегося (для расстроенных клиентов) до точного и чёткого для исполнительных коммуникаций.
* Подтверждённая способность сохранять спокойствие и профессионализм под давлением. Вы рассматриваете недовольного клиента не как помеху, а как возможность переломить отношения.
* Знакомство с жизненными циклами troubleshooting потребительской электроники (обновления прошивки, возвраты hardware, логика гарантии) и способность объяснять сложные технические концепции простыми словами.
* Опыт с helpdesk software (Salesforce Service Cloud), Microsoft Office suite, генеративными AI-инструментами.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.

Оплата и benefits
* Предполагаемый диапазон базовой оплаты: $57 382 – $76 509.
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

Правовая информация
Честность, добросовестность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony Electronics — Equal Opportunity Employer. Компания ценит сотрудников с широким кросс-культурным опытом, стремится создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и поддерживать разнообразие. Все кандидаты получают справедливое и беспристрастное отношение без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, защищённой физической или психической инвалидности, статуса защищённого ветерана, статуса в вооружённых силах, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса, генетической информации или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Для лиц, проживающих или подающих заявку на работу в Калифорнии или Филадельфии: компания рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями или арестами в соответствии с California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance и San Francisco Fair Chance Act Ordinance.

Обязанности
1. Реализация процессов подбора талантов (Talent Acquiring).
2. Ответственность за прогнозирование численности персонала (HC Forecast).
3. Поддержка всех HR-процессов и ведение HR-систем.
4. Планирование и реализация активностей по развитию талантов.
5. Мероприятия по удержанию талантов.
6. Работа с вопросами взаимоотношений с сотрудниками.
7. Разработка, подготовка и проведение обучения сотрудников.
8. Помощь в вопросах компенсаций и льгот (Compensation and Benefits).
9. Проведение HR-анализа данных с использованием различных стандартных источников данных.
10. Участие в оптимизации HR-операций и внесение вклада в этот процесс.

Требования
1. Сильные амбиции, самомотивация и выраженная способность эффективно достигать результатов.
2. Хорошие коммуникационные навыки и исключительные навыки переговоров.
3. Быстрая обучаемость и частичные стратегические аналитические способности.
4. Сильное логическое мышление и хорошее числовое чутьё.
5. Упорная ориентация на результат и устойчивость под давлением.
6. Способность сочетать внимание к деталям с эффективным исполнением.
7. Дух преданности и сервисное сознание.
8. Командный игрок.
9. Обязательное хорошее владение английским языком в устной и письменной форме.
10. Отличные навыки работы с бизнес-приложениями (Excel, PowerPoint и др.).
11. Степень бакалавра или выше.
12. Обязателен переезд в Шанхай.

О компании
Sony Group Corporation — creative entertainment company с прочной технологической основой. В шести бизнес-сегментах — Game & Network Services; Music; Pictures; Entertainment, Technology & Services; Imaging & Sensing Solutions; Financial Services — purpose Sony заключается в том, чтобы наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.

О компании
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.

О роли
Крайний срок подачи заявки: 5 ноября 2026Примечание: для подачи заявки обязательно портфолио.

Что вы будете делать
* Работать самостоятельно и в малых группах над сложными иллюстративными проектами.
* Развивать технические навыки через практическое обучение, воркшопы и лекции от художников Duolingo.
* Получать коучинг и менторство от Duolingo Studio Artist.
* Сотрудничать с другими, кто разделяет страсть к созданию лучшего образования, доступного всем.

Что от вас требуется
* В настоящее время получаете степень бакалавра в Illustration или смежной творческой области с ожидаемой датой выпуска осень 2027 или весна/лето 2028.
* Опыт иллюстрирования в творческом ПО, таком как Figma, Photoshop или аналогичном.
* Доступность для полноценной 12-недельной стажировки с мая по август.
* Обязательно наличие портфолио релевантных проектов для рассмотрения заявки.
* Обязателен переезд в Детройт.

Идеальный кандидат также имеет
* GPA 3.5+.
* Duolingo streak.

Почему вам понравится работать здесь
* Возможности изучения языков.
* Обеды и завтраки в офисе.
* Общекомпанийный Hackathon.
* PTO и корпоративные праздники.
* Частые общекомпанийные ужины, ежемесячные празднования, социальные клубы и многое другое.
* Benefits: ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.

Обязанности

* Изучать, как люди работают сегодня: что они пытаются сделать, что им приходится отслеживать, где они колеблются и что делают, когда инструмент не подходит. Затем проектировать лучшие способы работы с агентами и окружающими AI-возможностями. Это включает permissions, consent, delegation, revocation и чёткие границы того, что агент может делать и от чьего имени.
* Проектировать так, чтобы люди видели, когда агент работает, и сами решали, насколько на него полагаться. Это охватывает то, как агент объявляет себя и свою работу, как выражается неопределённость, когда происходит escalation и когда нет, и что должен показывать review step, чтобы человек мог с ним не согласиться.
* Проектировать для supervision системы во время её работы. Человеку, overseeing несколько агентов, нужно понимать, какой агент что делает, почему он это сделал, от чего зависит, как далеко продвинулся и когда вмешаться.
* Проектировать для дней, когда что-то идёт не так. Это охватывает override, rollback, correction и то, как кто-то продолжает работать, когда система недоступна или уверенно ошибается.
* Устанавливать планку качества для опытов и доказывать её с пользователями. Включая task success, могли ли люди проследить, что произошло, могли ли восстановиться и стало ли им лучше, чем раньше.
* Проектировать то, как мы видим всю систему по мере роста. Это охватывает то, что существует, что используется, что приносит ценность и что стало избыточным, через catalogue, marketplace и measurement surfaces, делающие такие суждения возможными.

Квалификации

Обязательные / минимальные
* Степень магистра или бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И значительный опыт работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт (например, демонстрируемый опыт работы в product или service design или использования design thinking для решения проблем).
* Обязателен переезд в одну из указанных локаций в Великобритании.

Предпочтительные
* Опыт в product или service design в in-house или консалтинговой среде, с демонстрируемой глубиной в agentic или AI-enabled системах. Мы ищем доказательства craft, применённого на системном уровне, а не к отдельным экранам.
* Практический опыт проектирования систем, которые действуют от имени пользователя, и сформированный на основе этого опыта взгляд на то, сколько автономии предоставлять и когда её удерживать.
* Суждение, позволяющее выбрать правильный research method для стоящего вопроса — qualitative или quantitative — и понимать, когда метод не ответит на него.
* Комфорт с принципами responsible AI и опыт проектирования для безопасного использования AI.
* Прототипирование, выходящее за статичные экраны, и комфорт с evaluation.
* Сильный кросс-дисциплинарный коллаборатор, способный влиять и выравнивать across design, engineering, data science и product, удерживая планку качества опыта.

Обзор
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.

Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training

Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.

Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.

Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.

Квалификации

Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.

Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.

Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.

Обзор
Microsoft — компания, куда страстные инноваторы приходят сотрудничать, представлять, что может быть, и развивать свою карьеру. Это мир больших возможностей, инноваций, открытости и мышления без границ в облачном мире.
Команда Azure Data engineering в Microsoft ведёт трансформацию аналитики в мире данных с такими продуктами, как базы данных, интеграция данных, big data analytics, messaging & real-time analytics и business intelligence. В наш портфель входят Microsoft Fabric, Azure SQL DB, Azure Cosmos DB, Azure PostgreSQL, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Service Bus, Azure Event Grid и Power BI. Наша миссия — построить платформу данных для эпохи AI, обеспечивающую новый класс data-first приложений и культуру данных.
В рамках Microsoft Fabric команда Data Integration позволяет организациям подключать, перемещать и формировать данные по всему их data estate. Поскольку данные генерируются across приложений, устройств и систем, наши возможности интеграции упрощают ingest, transform и prepare данные для последующего использования. Унифицированный интеграционный опыт Fabric упрощает то, как клиенты объединяют данные, обеспечивая их доверенность, пригодность и готовность для аналитики, real-time insights и AI-сценариев.
Команда Data Gravity UX Design в Data Cloud Studio создаёт связанные data experiences across Microsoft Fabric. Наша работа охватывает любимые продукты, уже масштабно adopted, а также future-facing концепты, делающие сложные задачи с данными проще для понимания и выполнения. Мы основываем свою работу на прямых доказательствах от клиентов, чтобы делать сложные возможности доступными без потери глубины. Присоединяйтесь, чтобы делать мощные data experiences интуитивными, надёжными и связанными, помогая формировать следующее в AI-powered дизайне.
Мы не просто ценим различия или разные перспективы. Мы ищем их и приглашаем, чтобы использовать коллективную силу каждого в компании. В результате наши клиенты получают лучшее обслуживание.

Обязанности
* Обеспечивать end-to-end дизайн определённого набора data transformation и связанных Microsoft Fabric опытов: от понимания потребностей пользователей через прототипирование, исполнение и итерации.
* Синтезировать пользовательские инсайты, продуктовые данные, бизнес-потребности и технические ограничения для выявления явных и невысказанных потребностей и перевода их в чёткие планы пользовательского опыта.
* Создавать и итерировать user flows, wireframes, прототипы, детализированные спецификации и пользовательские сценарии, поддерживающие безопасные, доступные и системно-согласованные опыты.
* Балансировать инкрементальные улучшения зрелых продуктовых областей с future-facing исследованием, включая AI-enabled опыты для подготовки, трансформации и связности данных.
* Применять и вносить вклад в дизайн-системы, паттерны, модели взаимодействия и визуальный дизайн, обеспечивая, чтобы локальные решения усиливали более широкий end-to-end опыт Microsoft Fabric.
* Тесно сотрудничать с Product Management и Engineering для оценки tradeoffs, коммуникации обоснования дизайна, проведения implementation reviews и quality assurance, а также доведения дизайнов до delivery.
* Чётко презентовать работу и контекст коллегам, менеджерам и стейкхолдерам; приглашать обратную связь, влиять на коллабораторов и вносить вклад в инклюзивную студийную культуру обучения и общего успеха.
* Воплощать нашу культуру и ценности.

Квалификации

Обязательные
* Степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт (например, демонстрируемый опыт работы в product или service design или использования design thinking для решения проблем).
* Обязателен переезд в Бангалор.

Дополнительные
* Степень магистра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 3+ года опыта работы в product или service design, ЛИБО степень бакалавра в Industrial Design, Product Design, Human Computer Interaction, User Experience, Interaction Design или смежной области И 5+ лет опыта работы в product или service design, ЛИБО эквивалентный опыт.
* 2+ года опыта shipping продуктов, сервисов или игр и/или delivery клиентам в результате end-to-end дизайн-процесса.

Требования безопасности
* Для этой роли требуется способность соответствовать требованиям Microsoft, клиентов и/или government security screening. Эти требования включают, но не ограничиваются следующим специализированным security screening: Microsoft Cloud Background Check.
* Для этой позиции потребуется пройти Microsoft Cloud background check при найме/переводе и каждые два года после этого.

Предпочтительные / дополнительные квалификации
* Сильная human-centered design база и портфолио, демонстрирующее продуманную постановку проблем, итерации и высококачественное исполнение продуктового дизайна.
* Отличные навыки interaction design и прототипирования, создание end-to-end journeys, поведения компонентов, alignment с дизайн-системой и pixel-level refinement.
* AI-forward mindset, включая активное использование AI в дизайн-воркфлоу и энтузиазм к проектированию ответственных, полезных AI-powered опытов.
* Комфорт в партнёрстве с инженерами и работе со технической сложностью; знакомство с данными, ПО, инструментами разработки или концепциями кода полезно.
* Системное мышление и способность понимать, как решения внутри одного workflow влияют на более широкий продукт и платформенный опыт.
* Чёткая коммуникация, конструктивное сотрудничество, адаптивность, любознательность и сильная точка зрения с открытостью к доказательствам и обратной связи.
* Опыт или интерес к content design, information architecture, data products, analytics, developer tools или enterprise software — плюс.

Обзор
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Data Scientist Intern в Microsoft вы будете использовать машинное обучение, статистику, эксперименты и другие методы для создания и улучшения отличных продуктов, одновременно оказывая влияние на бизнес. Как стажёр-дата-сайентист вы будете сотрудничать со стейкхолдерами, формулировать подходы к решению задач и использовать алгоритмы и источники данных в контексте бизнес- и инженерных потребностей. Вы также сможете объединить свои инженерные способности с аналитическими навыками, чтобы улучшать клиентский опыт. Наши Data Scientists ежедневно используют инновационные методы, алгоритмы и инструменты для достижения результатов across устройств, операционных систем, продуктов и сервисов Microsoft, а также для получения новых инсайтов о бизнес- и клиентских сценариях.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.

Обязанности
* Формулировать подходы к решению задач с использованием чётко определённых алгоритмов и источников данных.
* Учитывать понимание функциональности продукта и перспективы клиента, чтобы обеспечить контекст для этих задач.
* Использовать техники исследования данных для обнаружения новых вопросов или возможностей в вашей проблемной области и предлагать применимость и ограничения данных.
* Интерпретировать результаты анализа, валидировать свой подход и учиться мониторить, анализировать и итерировать для непрерывного улучшения.
* Взаимодействовать с коллегами-стейкхолдерами для создания чётких, убедительных и actionable инсайтов, влияющих на улучшения продуктов и сервисов, которые затронут миллионы клиентов.
* Участвовать в процессе peer review и действовать на основе обратной связи, изучая инновационные методы, алгоритмы и инструменты для повышения влияния и применимости ваших результатов.

Квалификации

Обязательные
* В настоящее время получаете степень бакалавра или магистра в Data Science, Mathematics, Statistics, Econometrics, Economics, Operations Research, Computer Science или смежной области.
* Должен оставаться как минимум ещё один квартал/семестр учёбы после завершения стажировки.
* Обязателен переезд в одну из локаций в Индии.

Предпочтительные
* В настоящее время получаете степень магистра в Data Science, Mathematics, Statistics, Econometrics, Economics, Operations Research, Computer Science или смежной области.

Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.

О роли
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.

С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров

Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.

Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).

Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности

Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.

Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.

Мы ищем любознательных, тех, кто мыслит масштабно и хочет определить мир завтрашнего дня. В Amazon вы вырастете в высокоэффективного человека, которым, как вы знаете, готовы стать. Каждый день будет наполнен захватывающими новыми вызовами, развитием новых навыков и личностным ростом.

Как часто вы можете сказать, что ваша работа меняет мир? В Amazon вы будете говорить это часто. Присоединяйтесь и определите завтрашний день.
Вам нравится решать сложные проблемы и разбираться с продуктами? Вы страстно увлечены разработкой стратегий тестирования, поиском и отслеживанием багов до их устранения, а также инновациями от имени клиентов? Вы хотите быть частью быстро меняющейся, неоднозначной среды и внести вклад в один из самых посещаемых сайтов в Интернете?
В Amazon мы нанимаем лучшие умы в технологиях, чтобы внедрять инновации от имени наших клиентов. Наш фокус на клиентах — причина, по которой мы являемся одним из самых любимых брендов в мире: одержимость клиентом — часть нашей ДНК. Инженеры по бизнес-аналитике используют технологии для решения сложных проблем и видят влияние своей работы воочию.
Задачи, которые решают инженеры по бизнес-аналитике в Amazon, масштабны и затрагивают миллионы клиентов, продавцов и продуктов по всему миру. Наш путь не всегда прост, поэтому мы избирательны в том, кто присоединяется к нам в этом путешествии. В Amazon эту роль берёт на себя определённый тип людей — тот, кто воодушевлён идеей создания новых продуктов, функций и сервисов с нуля, одновременно управляя неоднозначностью и темпом компании, чьи циклы выпуска измеряются неделями, а не годами.

Мы ищем амбициозных студентов, чтобы присоединиться к нам в качестве стажёров в самом сердце нашего основного потребительского бизнеса! Продолжительность стажировки гибкая, чтобы соответствовать программе стажировки вашего университета.

Ключевые обязанности:
* Разрабатывать аналитические решения для бизнес-задач с использованием высочайших стандартов аналитической строгости и целостности данных.
* Признавать и внедрять лучшие практики в отчётности и анализе: целостность данных, дизайн тестов, анализ, валидация и документация.
* Писать высококачественный код для извлечения и анализа данных.
* Анализировать и решать бизнес-проблемы на корневом уровне, отступая назад для понимания более широкого контекста.
* Проектировать прагматичные анализы и автоматизированные метрики, которые добавляют ценность вашему бизнес-направлению.
* Понимать источники данных и как, когда и что использовать (и что не использовать).
* Разрабатывать анализы (полностью сформированные или исследовательские) ради бизнеса, а не ради анализа.
* Стремиться понимать бизнес-цели, релевантные вашей области, и выравнивать свою работу с этими целями, стремясь приносить бизнес-ценность.
* Проактивно и непрерывно повышать уровень знаний о бизнесе Amazon и релевантных источниках данных.

День из жизни: Наши инженеры по бизнес-аналитике создают конвейеры данных, отчёты, дашборды и анализы для предоставления метрик и инсайтов бизнесу. Они решают одни из самых сложных задач в крупномасштабных вычислениях, работают в небольших командах по всей компании, внося вклад в платформу электронной коммерции, которой пользуются миллионы людей по всему миру. Поэтому мы требуем от кандидатов демонстрации технических навыков в ряде областей.

О команде: Если вы ненасытно любознательны и всегда хотите узнать больше, вы попали по адресу. В зависимости от вашей локации, страны, статуса работы и других требований, некоторые или все из следующих преимуществ могут быть доступны вам как стажёру:
* Конкурентоспособная оплата.
* Значимый проект и результаты стажировки/роли.
* Возможности нетворкинга с другими стажёрами.
* Мероприятия для стажёров: серии выступлений, панели стажёров, сессии по Leadership Principles, сессии по навыкам письма Amazon.
* Наставничество и карьерное развитие.

Если вы успешно проявите себя во время стажировки, вы можете быть рассмотрены на graduate-роль после завершения университета. Даты начала стажировки варьируются в течение года. Продолжительность стажировки ideally 6 месяцев.

Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзии, используя наши уникальные перспективы для масштабирования влияния и роста. В Amazon есть 13 affinity groups, иногда известных как employee resource groups, которые объединяют сотрудников по всему миру. При поддержке руководства и компании эти группы играют важную роль в построении внутренних сетей, создании сообщества, консультировании бизнес-подразделений Amazon, участии в сервисных проектах и взаимодействии с сообществами, где живут и работают Amazonians.

Базовые требования:
* Зачислены или завершили степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области.
* Работать минимум 40 часов в неделю и быть готовым к стажировке максимальной продолжительностью 6 месяцев.
* Свободно говорить, писать и читать на английском языке.
* Обязателен переезд в Люксембург.

Предпочтительные требования:
* Зачислены или завершили степень магистра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области.