Бакалавр — работа в городе Новосиль

О роли
Business Analytics & Research (BAR) — часть команды NBCUniversal’s Intellectual Property Analytics, Operations, and Technology (IPAOT), отвечающей за поддержку контента NBCUniversal по всему миру. BAR объединяет data science, экономику, потребительские исследования и бизнес-аналитику, чтобы понимать, как аудитории находят и потребляют контент, количественно оценивать влияние пиратства на бизнес NBCUniversal, оценивать эффективность усилий по защите контента и выявлять новые риски в быстро меняющейся экосистеме цифровых медиа.
Jr. Data Scientist будет поддерживать широкий спектр аналитических инициатив, которые информируют решения по защите контента, дистрибуции, стримингу и бизнес-стратегии в подразделениях NBCUniversal — кино, телевидение, спорт и direct-to-consumer.

Обязанности
* Анализировать большие и сложные наборы данных для выявления трендов в потребительском поведении, потреблении контента, пиратской активности и цифровой дистрибуции.
* Поддерживать и улучшать существующие аналитические модели, отчётные продукты, дашборды и исследовательские программы, а также участвовать в разработке новых аналитических возможностей.
* Поддерживать разработку и сопровождение статистических моделей, используемых для измерения влияния пиратства и мероприятий по защите контента на бизнес-результаты.
* Помогать в прогнозировании, оценке рисков, приоритизации тайтлов и инициативах по поддержке стратегических решений.
* Разрабатывать регулярные отчёты, дашборды и data-продукты, предоставляющие своевременную аналитику, и презентовать их бизнес-стейкхолдерам и senior leadership.
* Проводить exploratory-анализ для выявления драйверов пиратского поведения, спроса на контент и вовлечённости аудитории.
* Поддерживать исследовательские проекты, объединяющие данные опросов, поведенческие данные, метрики бизнес-эффективности и эмпирические датасеты о пиратстве, для ответов на стратегические бизнес-вопросы.
* Взаимодействовать с исследовательскими, операционными и технологическими командами для улучшения качества данных, аналитических процессов и отчётных возможностей.
* Переводить аналитические выводы в понятные бизнес-рекомендации через презентации, визуализации и письменные резюме.
* Изучать и оценивать новые аналитические подходы, включая AI, статистическое моделирование, машинное обучение и новые техники data science.
* Поддерживать ad hoc анализы и специальные проекты в рамках более широкой организации IPAOT.

Базовые требования
* Степень бакалавра в области статистики, математики, экономики, data science, компьютерных наук, исследования операций, социальных наук или смежной количественной области.
* 2+ года подтверждённого опыта применения количественного анализа к реальным задачам через академические исследования, стажировки, консалтинговые проекты или профессиональную работу.
* Владение SQL.
* Опыт использования Python, R или аналогичных аналитических языков программирования.
* Понимание статистических концепций, включая проверку гипотез, регрессионный анализ, планирование экспериментов и прогнозное моделирование.
* Опыт очистки, валидации и анализа структурированных наборов данных.
* Способность понятно доносить аналитические выводы как техническим, так и нетехническим аудиториям.
* Опыт создания визуализаций данных и дашбордов с использованием Tableau, Power BI или аналогичных инструментов.
* Сильное аналитическое мышление, интеллектуальная любознательность и навыки решения проблем.
* Уверенное владение Microsoft Excel и PowerPoint.

Желательные характеристики
* Опыт в эконометрике, causal inference, прогнозировании, машинном обучении или других продвинутых аналитических техниках.
* Опыт работы с поведенческими, потребительскими, цифровыми медиа, технологическими или контентными наборами данных.
* Знакомство с облачными аналитическими средами, технологиями data warehousing или современными workflows data engineering.
* Опыт в survey research, экспериментах или методологиях consumer insights.
* Знание ландшафта медиа, развлечений, стриминга, технологий или цифровых платформ.
* Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности аналитических процессов и продуктивности.
* Интерес к пониманию потребительского поведения и принятия решений в экосистемах цифровых медиа и технологий.
* Интерес к защите контента, онлайн-пиратству, кибербезопасности или технологической политике.

Дополнительные условия
* Гибридный формат: в настоящее время предполагает работу из офиса в Universal City, CA минимум четыре дня в неделю. Компания оставляет за собой право изменить требования к присутствию в офисе в любое время.
* Позиция даёт право на корпоративные льготы, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, 401(k), оплачиваемый отпуск, компенсацию обучения и различные другие скидки и привилегии.

О роли
Роль подчиняется Директору по цифровой собственной коммерции и опыту (Digital Owned Commerce & Experience) Кореи и входит в команду Digital Owned Commerce & Experience Кореи. Позиция работает в партнерстве с командами Marketing, Media, Platform, Operations, Consumer Service, Planning и Finance. Совместно эти команды обеспечивают интегрированные потребительские моменты и программы для участников, которые усиливают вовлеченность, углубляют отношения с потребителями и стимулируют рост бизнеса.

С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Директором по Digital Owned Commerce & Experience Кореи
* Командой Digital Owned Commerce & Experience Кореи
* Командами Marketing, Media, Platform, Operations, Consumer Service, Planning и Finance
* Кросс-функциональными партнерами в матричной организации

Кто нам нужен
Идеальный кандидат — профессионал, одержимый потребителем и коммерчески мыслящий, который страстно желает создавать значимые потребительские моменты и развивать долгосрочные отношения с участниками программы Membership. Он использует потребительские инсайты, показатели membership и коммерческие результаты для определения четких действий. Проактивный и адаптивный, он ориентируется в неопределенности, управляет несколькими приоритетами и согласовывает кросс-функциональных партнеров в быстро меняющейся матричной организации. Кандидат обладает сильным проектным лидерством, четкой коммуникацией и любознательностью в отношении меняющегося поведения потребителей и трендов membership.

Требования:
* Степень бакалавра или эквивалентная комбинация образования и профессионального опыта.
* Не менее 7 лет релевантного опыта в цифровой коммерции, membership или маркетинге.
* Опыт руководства сезонными кампаниями, коммерческими событиями, потребительскими моментами или программами для участников.
* Сильное понимание KPI цифровой коммерции и membership, подтвержденная способность переводить данные и инсайты в бизнес-действия.
* Сильные навыки управления проектами и кросс-функционального сотрудничества, способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся матричной организации.
* Сильные навыки письменной и устной коммуникации на корейском и английском языках.
* Обязателен переезд в Сеул (Южная Корея).

Чем вы будете заниматься
Вы будете руководить интегрированными потребительскими моментами и программами membership, которые усиливают вовлеченность, углубляют отношения с участниками и стимулируют рост бизнеса. Вы будете связывать спортивные, продуктовые, сезонные и культурные приоритеты с релевантными потребительскими путями, оптимизировать цифровой опыт и использовать инсайты по эффективности для улучшения будущих планов в партнерстве с кросс-функциональными командами.
Ключевые задачи:
* Руководить кросс-спортивными потребительскими моментами, которые стимулируют спрос, вовлеченность участников и связь с брендом.
* Связывать спортивные приоритеты, запуски продуктов и сезонные или культурные моменты с релевантными путями membership.
* Обеспечивать бесшовный цифровой опыт в контенте, презентации продукта, промоакциях и преимуществах для участников.
* Отслеживать KPI по выручке, трафику, вовлеченности, конверсии и удержанию, переводя инсайты в действия Read & React.
* Оценивать эффективность событий и программ для улучшения будущих планов и усиления бизнес- и member-результатов.
* Отслеживать активность конкурентов, membership-программы и рыночные тренды для выявления возможностей, укрепляющих потребительскую и membership-стратегию Nike.

Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена* в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности.

1. КЛИНИЧЕСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Участвует в работе клиники УВКБ ООН в Какуме, созданной для оценки, стабилизации и лечения медицинских, хирургических или акушерских неотложных случаев в полевых условиях.b. Помогает в координации с соответствующими группами Министерства здравоохранения по отслеживанию контактов и надзору за случаями инфекционных заболеваний.c. Выполняет повседневные клинические обязанности, например приём пациентов без предварительной записи.d. Помогает в координации медицинских эвакуаций и неотложных ситуаций.e. Проводит предварительные при приёме на работу и периодические медицинские осмотры.f. Проводит иммунизацию, консультирует по вопросам поездок.g. Направляет сотрудников к внешним специалистам и следит за ними по мере необходимости.h. Поддерживает предоставление санитарного просвещения и медицинского консультирования клиентов.i. Участвует в решении вопросов рабочей среды и охраны труда.j. Обеспечивает экстренное реагирование в режиме 24/7 по мере необходимости; находится на вызове в рабочие и нерабочие часы для наблюдения и лечения неотложных случаев в клинике.k. Совершает выезды на дом и больничные обходы по мере необходимости.

2. МЕДИКО-АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Взаимодействует с другими диспансерами и медицинскими учреждениями принимающей страны.b. Соблюдает установленные ООН политики и процедуры в отношении медицинских допусков, отпуска по болезни и медицинских эвакуаций.c. Рекомендует медицинскую эвакуацию при необходимости.d. Отвечает за всю документацию и процедуры отчётности по медицинским эвакуациям в соответствии с правилами и процедурами ООН.e. Обеспечивает надлежащее наблюдение за всеми случаями.f. Применяет положения административных руководств regarding правил и положений, касающихся работы клиники ООН.g. Поддерживает надзор и распределение работы медсестёр и другого персонала, назначенного в клинику.h. Способствует установлению хороших отношений с надёжными больницами, частными медицинскими учреждениями и банками крови в месте службы.

3. НАДЗОРНЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Содействует обеспечению реализации соответствующих программ обучения для поддержания и развития медицинских возможностей, например: санитарная осведомлённость, профилактика инфекций, реагирование на массовые потери.b. Проводит медицинские допуски в соответствии с руководящими принципами и процедурами ООН.c. Выполняет требования по амбулаторному лечению и иммунизации.d. Участвует в регулярной отчётности о деятельности клиники, доступных на месте медицинских учреждениях и другой статистической информации по мере необходимости.e. Руководит работой и управляет результативностью медсестры JMS, находящейся в месте службы.f. Помогает в сборе и анализе данных для выявления тенденций или закономерностей и предоставляет выводы через графики, диаграммы, таблицы и отчёты с использованием методов визуализации данных для обеспечения планирования, принятия решений, презентаций и отчётности на основе данных.g. Поддерживает документирование требований и справочной информации, используемой для анализа данных.


Профессионализм
* Знание и практический опыт в клинической медицине.
* Проявляет гордость за работу и достижения.
* Демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом.
* Способность анализировать и интерпретировать данные для поддержки принятия решений и доводить полученную информацию до руководства.
* Добросовестен и эффективен при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов.
* Руководствуется профессиональными, а не личными интересами.
* Проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или вызовами.
* Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях.
* Несёт ответственность за учёт гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех областях работы.

Коммуникация
* Говорит и пишет ясно и эффективно.
* Слушает других, правильно интерпретирует сообщения и отвечает соответствующим образом.
* Задаёт вопросы для уточнения и проявляет интерес к двусторонней коммуникации.
* Адаптирует язык, тон, стиль и формат под аудиторию.
* Демонстрирует открытость в обмене информацией и поддержании информированности людей.

Планирование и организация
* Разрабатывает чёткие цели, соответствующие согласованным стратегиям.
* Определяет приоритетные виды деятельности и задания.
* Корректирует приоритеты по мере необходимости.
* Выделяет соответствующее количество времени и ресурсов для выполнения работы.
* Предвидит риски и предусматривает непредвиденные обстоятельства при планировании.
* Отслеживает и корректирует планы и действия по мере необходимости.
* Эффективно использует время.

Образование
* Требуется первая университетская степень (бакалавр медицины и хирургии, MBChB) в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы.
* Требуется владение компьютерными навыками, особенно MS Office и использование баз данных.

Специальная квалификация для должности
* Требуется полная регистрация в Совете врачей и стоматологов Кении с лицензией на медицинскую практику.
* Желательна сертификация в области охраны труда и безопасности.

Опыт работы
* Требуется не менее двух (2) лет прогрессивно ответственного опыта в клинической медицинской практике в полевых условиях, больничных условиях, догоспитальных условиях или смежной области.
* Требуется не менее двух лет опыта работы в отделении неотложной помощи или отделении интенсивной терапии.
* Желателен опыт работы в сфере охраны труда.
* Желателен опыт в консультировании и/или управлении стрессом.
* Желателен опыт в аналитике данных или смежной области 1 год и более.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуются английский и кисwahili.

Оценка
Оценка квалифицированных кандидатов может включать оценочное упражнение, после которого может быть проведено собеседование на основе компетенций.

Особое уведомление
* Назначение на данную должность ограничено Отделением ООН в Найроби.
* Это срочная ограниченная должность. Назначение на эту должность первоначально осуществляется на один год и может быть продлено при условии наличия финансирования от законодательного органа.
* Данная должность открыта для граждан Кении. Категория национального сотрудника категории специалистов предполагает гражданство страны, где находится должность, и набор в стране или в пределах расстояния поездки от офиса.
* Если подходящий местный кандидат не будет найден, могут быть рассмотрены граждане Кении, проживающие за рубежом; в этом случае кандидат будет нести ответственность за любые расходы, связанные с поездкой и переездом в Кению, в случае предложения о работе.
* Внешний кандидат, отобранный на эту должность, получит срочное назначение, ограниченное подразделением («FTA-limited»), в соответствии с разделом 2.2 (b) административной инструкции ST/AI/2013/1 об администрировании срочных назначений.
* Продление назначения зависит от сохранения мандата и наличия финансирования. Если должность будет упразднена, сотрудник будет уволен со службы.
* Сотрудники Секретариата ООН, соответствующие определению «внутреннего кандидата» в правиле о персонале 4.10, отобранные на эту должность с ограничением, сохранят свой текущий статус назначения и будут переведены или перемещены на должность без сохранения права на их первоначальную должность.
* Данная должность подлежит местному набору в соответствии с правилом о персонале 4.4 Правил о персонале ООН. Все сотрудники категории общего обслуживания и смежных категорий набираются в стране или в пределах расстояния поездки от каждого офиса, независимо от их гражданства и продолжительности времени, которое они могли находиться в стране.
* Сотрудник, подлежащий местному набору, не имеет права на надбавки или льготы, применяемые исключительно к международному набору.
* Секретариат ООН стремится к достижению гендерного баланса 50/50 среди сотрудников. Женщинам-кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность.
* Внутренним кандидатам: при заполнении формы необходимо убедиться, что ВСЕ поля, ВСЕ профессиональный опыт и контактная информация заполнены и актуальны. Эта информация является основой для руководителя по найму для оценки вашей пригодности и соответствия должности и для связи с вами.
* В Организации Объединённых Наций первостепенным соображением при наборе и трудоустройстве персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности при должном учёте географического разнообразия. Все кадровые решения принимаются на основе квалификации и организационных потребностей.
* ООН стремится создавать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. ООН набирает и трудоустраивает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности.
* Разумное приспособление для кандидатов с инвалидностью может быть предоставлено для поддержки участия в процессе набора, когда оно запрошено и указано в заявлении.
* Всем кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки онлайн как можно скорее после публикации вакансии и задолго до указанного срока. Онлайн-заявки будут подтверждены, если указан адрес электронной почты. Если вы не получили подтверждение по электронной почте в течение 24 часов после подачи, ваша заявка могла быть не получена. В таких случаях, при необходимости, подайте заявку повторно. Если проблема сохраняется, обратитесь за технической помощью через ссылку «Need Help?» в Inspira.

О роли
Роль предполагает участие в создании релевантных и востребованных дизайнерских решений для одежды adidas Originals для рынка Китая в составе команды Creation Centre Shanghai Originals Apparel Design Team, в тесном сотрудничестве с Product Marketing, Product Development, Graphic Design и другими кросс-функциональными партнёрами.
Вы будете переводить заданное направление бренда, потребительские инсайты и дизайн-брифы в чёткие, коммерчески релевантные продуктовые решения, одновременно укрепляя фундаментальные навыки создания продукта и повышая самостоятельность в рамках порученной работы.

Ключевые обязанности
* Реализовывать креативные концепции и продуктовый дизайн для порученных линеек одежды adidas Originals в соответствии с определённой сезонной стратегией, дизайн-языком, сроками и ожиданиями по качеству.
* Понимать дизайн-бриф до начала исполнения и мыслить шире эстетики, учитывая целевого потребителя, рыночный контекст, назначение продукта и бизнес-потребности.
* Проводить исследование потребителей, рынка, конкурентов, культуры и трендов; синтезировать выводы в ключевые потребительские инсайты, трендовые возможности, рыночные примеры и релевантные дизайнерские возможности.
* Разрабатывать отдельные продукты одежды и, где поручено, самостоятельную мини-дизайн-историю, охватывающую потребителя, возможность, нарратив, мудборд, черновые эскизы и направление по материалам/цветам.
* Чётко создавать и передавать дизайнерские идеи через эскизы, CAD, artwork, предложения по цветам и материалам, презентации и точные технические пакеты.
* Развивать продуктовые фундаментальные навыки через применение материалов, конструктивных техник, посадки, лекал, отделки, графики и архивов продуктов adidas.
* Брать на себя ответственность за порученную работу, следовать определённым процессам и руководствам, управлять согласованными этапами и выдавать точные результаты вовремя при поддержке старших членов команды.
* Выполнять базовые дизайнерские и рабочие задачи, решать повседневные операционные вопросы, заранее поднимать риски и выявлять практические улучшения в рамках порученного объёма.
* Эффективно применять обратную связь на протяжении процесса дизайна и разработки образцов, балансируя креативный замысел с потребительскими, брендовыми, коммерческими, стоимостными и производственными требованиями.
* Презентовать дизайнерские решения с ясностью, объяснять обоснование ключевых решений и согласовывать с внутренними партнёрами, чтобы работа поддерживала общие цели проекта.
* Выполнять всю дизайнерскую работу в соответствии с бренд-идентичностью adidas, требованиями к интеллектуальной собственности, устойчивому развитию и правовым руководствам.
* Оставаться любознательным к новым инструментам, технологиям, культурным сдвигам и способам работы; активно искать возможности обучения и делиться релевантными находками с командой.

Ожидания по дизайнерским компетенциям
* Достигает результатов — исполнение под руководством и фундаментальные задачи: берёт ответственность за порученные задачи, следует установленным процессам и указаниям, выявляет фундаментальные улучшения для собственной работы. Справляется с базовыми задачами, решает операционные вопросы и обеспечивает бесперебойный рабочий процесс. Сотрудничает с кросс-функциональными партнёрами, оказывая своевременную поддержку для бесшовной координации.
* Стратегическое мышление — понимание брифа: мыслит шире эстетики, понимая дизайн-бриф до исполнения. Понимает, как работа связана с целями команды, и думает на шаг вперёд относительно порученных задач, предлагая разумные дизайнерские решения или варианты. Согласовывает с внутренними партнёрами, чтобы дизайнерские решения поддерживали более широкие цели проекта и бесшовное исполнение.
* Принятие и лидерство изменений — адаптация через обратную связь: адаптируется к меняющимся требованиям, не теряя продуктивности, и воспринимает обратную связь как возможность обучения. Эффективно переводит обратную связь в решения, запрашивая необходимую информацию. Добивается ясности по изменениям, чтобы быстро адаптироваться, сохраняя импульс исполнения и эффективный цикл обратной связи.
* Содействие эффективной командной работе и коммуникации — выражение идей: демонстрирует ситуационную осведомлённость, чётко выражает идеи и мысли через структурированный сторителлинг и стремится к ясности сообщения. Сотрудничает внутри дизайнерской команды и проявляет надёжность по отношению к смежным ролям по запросу. Сохраняет позитивный настрой, остаётся открытым к обратной связи и проактивно запрашивает вклад или поддержку при необходимости.
* Продолжает развиваться — развитие под руководством: после каждого проекта саморефлексирует по одной сильной стороне и одной зоне роста и сотрудничает с менеджером по плану развития. Остаётся любознательным и задаёт вопросы «что» и «почему», чтобы понимать процессы и наращивать функциональную экспертизу. Документирует собственные извлечённые уроки в командной wiki или заметках по ретроспективе.

Ключевые взаимоотношения
* Design Director, Design Manager, Senior Designers, Apparel and Graphic Designers
* Product Marketing и Merchandising
* Product Development, sourcing, pattern makers и партнёры по материалам

Знания, навыки и умения
* Владение Adobe Illustrator и Photoshop; рабочее знание других релевантных инструментов дизайна и презентаций.
* Хорошие навыки визуальной концептуализации, эскизирования, работы с цветом, материалом и презентацией, способность передавать чёткое обоснование дизайна.
* Фундаментальные знания продуктов одежды, включая материалы, конструкцию, посадку, лекала, отделку, графику и требования к техническим пакетам.
* Потребительский подход с осведомлённостью о китайской моде, баскетболе, sport inspired, уличной культуре и соответствующих глобальных трендах.
* Понимание дизайна одежды как для menswear, так и для unisexwear.
* Организованный и надёжный стиль работы, внимание к деталям, способность управлять порученными приоритетами и сроками.
* Конструктивный, поддерживающий и коллаборативный настрой; открытость к обратной связи и непрерывному обучению.
* IT-навыки: PowerPoint, Excel, Word и Outlook.
* Языки: английский и китайский (допускается начальный уровень английского).
* Обязателен переезд в Шанхай (Китай).

Образование и опыт / Минимальные квалификации
* Диплом, степень бакалавра или магистра в области дизайна одежды, fashion design или сопоставимая комбинация образования и практического опыта.
* Как правило, 2–4 года релевантного опыта в индустрии спортивных товаров, моды или дизайна одежды.
* Подтверждённый опыт перевода исследований и креативных концепций в дизайнерские решения для одежды и чёткие дизайн-презентации.
* Рабочий опыт по всему процессу дизайна одежды, включая разработку концепции, исполнение дизайна, проверку образцов и техническую передачу.
* Портфолио, демонстрирующее понимание потребителя, креативное мышление, продуктовые фундаментальные навыки и сильное исполнение.
* Страсть к adidas и её миссии, а также к спорту, культуре, моде и дизайну.