🏢 Beauty Sleep📍 Кострома📋 От 1 года до 3 лет🔗 hh.ru
Сопровождать сотрудника на этапе адаптации. Вести отчётность и аналитику по воронке найма. Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры. Опыт в подборе от 1 года. Английский язык — будет преимуществом. Владение активным поиском. Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и логика.
Специалист в отдел по работе с виртуальными анкетами
70 000 – 90 000 ₽
≈ 1 290 л АИ-95 · $965 · 444 🍔 бургеров
🏢 Совкомбанк📍 Кострома📋 Нет опыта🔗 hh.ru
Первым голосом банка для клиента — будешь консультировать по телефону, помогать с выбором продуктов и делать персональные предложения. Работа с будущим... Ты — не просто оператор. Ты будешь: Чем активнее — тем больше. Обучение с нуля, без опыта: Мы научим всему — от банковских...
🏢 Филиппова Ольга Юрьевна📍 Москва📋 От 3 до 6 лет🔗 hh.ru
Растить внутренних экспертов и руководителей. Аналитика. Построить HR-отчётность, которая влияет на бизнес-решения: текучесть, стоимость найма, вовлечённость, эффективность обучения. Работали со штатом от 500–1000+ человек. Умеете управлять командой HR и при этом не боитесь брать операционку на...
🏢 АвангардСтройПроект📍 Кострома📋 От 1 года до 3 лет🔗 hh.ru
Стандартизация и регламентация: Описание существующих бизнес-процессов, актуализация должностных папок и регламентов. Управление адаптацией: Сопровождение сотрудников на испытательном сроке, развитие... Понимание логики построения кадровых воронок, владение инструментами аналитики (стоимость найма, …
Аналитика: работать с HR-метриками (срок закрытия вакансий, стоимость найма, укомплектованность штата, причины увольнений) и принимать решения на основе цифр. Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.