Акватория — работа в городе Мурманск
Найдено 2 вакансий
Осуществлять обнаружение судов на подходах к зоне действия СУДС, устанавливать связь с ними, получать данные о судне.
Осуществлять контроль за движением судов и положением судов на якорных стоянках и выносных причальных устройствах.
Оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и поисковых операций, работ по локализации последствий загрязнения акватории морского порта.
Осуществлять сбор информации от внешних источников о положении плавучих средств навигационного оборудования.
Оказывать содействие в установлении связи между судами, береговыми организациями и службами.
Осуществлять сбор, обработку и документирование информации и статистических данных о движении судов
Осуществлять передачу судам навигационной, оперативной и иной информации по инициативе СУДС или по запросу судна.Оказывать помощь в судовождении.Осуществлять организацию движения судов.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «судовождение».
Знание английского языка на уровне, необходимом для ведения радиопереговоров с судами на темы, связанные с деятельностью СУДС и безопасностью мореплавания.
Умение работать с компьютерной техникой и периферийным оборудованием.
Умение работать с программами, входящими в пакет Microsoft Office
Стаж плавания не менее 2 лет в должности вахтенного помощника капитана, или старшего помощника капитана, или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более.
Условия:
· сменный режим работы
· работа по трудовому договору
· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
· Заработная плата: должностной оклад 36900 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%+районный коэффициент 2,2
· После прохождения испытания (3 месяца):
· добровольное медицинское страхование;
компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
· После шести месяцев работы на предприятии:
· материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 20 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
· После года работы на предприятии:
· материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
· сменный режим работы
· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.