Автоматика — работа в Оренбурге

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждём тебя в нашу компанию на должность электромеханик в РЖД!

Чем предстоит заниматься:

• выполнение технического обслуживания и ремонта устройств и систем ЖАТ с соблюдением требований безопасности движения поездов, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, санитарных правил и норм;

• выполнение работы по утвержденным планам-графикам технического обслуживания, оперативному и суточному планам, в соответствии с ПТЭ и другими нормативными документами ОАО «РЖД»;

• оперативное устранение нарушений исправного и (или) работоспособного состояния или предотказных состояниях устройств ЖАТ, а также сбоев в работе АЛС и САУТ.

Что мы ждем от тебя:

• среднее профессиональное образование; Автоматика и телемеханика или Системы обеспечения движения поездов;

• наличие группы по электробезопасности;

• опыт работы электромонтером/электриком от 1 года до 3 лет;

• знание основ электротехники и механики;

• умение читать электрические схемы;

• знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 или сменный (15/15 или 30/30);

• бесплатный проезд до места работы на авиа и ж/д транспорте из любой точки страны.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;

• северные надбавки в полном объеме - 50% с первого дня работы;

• районный коэффициент – 70%;

• получение подъемных (в случае прибытия из другого региона) в размере двух должностных окладов на работника и 0,5 оклада на каждого члена семьи;

• оплата провоза домашних вещей;

• получение ежемесячной надбавки в размере 10% от оклада за работу в зоне БАМа;

• получение единовременного вознаграждения за работу на БАМе в размере 1,5 окладов за стаж работ каждые 5 лет.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Обязанности:

• Текущий ремонт на объектах Заказчика;
• Настройка оборудования, приемных устройств;
• Обеспечение сервисного обслуживания ОПС;
• Проверка работоспособности и произведение настройки систем защиты и безопасности;
• Проведение полного комплекса работ по сборке, монтажу и пуско-наладке новых систем автоматики.

Требования:

• Образование средне-техническое;
• Знание и чтение электрических схем;
• Знание всех типов датчиков;
• Опыт работы в данной области –от 1 года

Условия:

• Место работы: Новый Уренгой, ЯНАО
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочным центром компании «Норникель».

• Монтаж, демонтаж, ревизия, ремонт кабельных линий, линий связи, автоматизации, сети освещения горных выработок и помещений.
• Установка, снятие, перевозка трансформаторных подстанций, оборудование камер подстанций.
• Техническое обслуживание, ревизия, наладка, ремонт высоковольтных ячеек, контакторов, трансформаторных подстанций, аппаратуры автоматизации, сигнализации, освещения, аппаратуры связи.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт, замена электродвигателей насосов, вентиляторов главного проветривания, вспомогательных приводов.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт погружных насосов, сварочного оборудования, ремонт и регулировка вентиляторных установок главного проветривания, вспомогательных приводов, маслостанций, оборудования и коммуникаций водяных и электрокалориферных.
• Изоляции электрооборудования и кабельных сетей

• Наличие квалификации: Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-5 разряда
• Образование: начальное профессиональное (техническое) или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации.
• Знания: электротехники, автоматики, технической эксплуатации и обслуживания электрического оборудования. Навыки работы с электрическими схемами, силовыми цепями, и релейной защитой. Знания методов испытания и тестирования электрооборудования горного оборудования, электрических сетей, кабелей и проводок, знать их классификацию и назначение.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор».
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация жилья, проезда, подъемные.